Berufliche Bildung - Deutscher Bildungsserver

Von der Schornsteinfegerin bis zum Floristen – mit dem neuen Ausbildungsjahr starten am 1. August sechs modernisierte Ausbildungsberufe. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Berufsschulen hat die Kultusministerkonferenz (KMK) deren schulische Rahmenlehrpläne für den berufsbezogenen Unterricht in den Berufsschulen aller 16 Länder grundlegend überarbeitet. Das Ziel: junge Menschen besser auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten. Die Modernisierung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen Bund, Ländern und Sozialpartnern. Die KMK ist dabei für den berufsschulischen Teil der dualen Berufsausbildung verantwortlich. Grundlage ist das bewährte Verfahren aus dem Jahr 1972, in dem Rahmenlehrpläne auf neue Ausbildungsordnungen abgestimmt werden.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere in den sogenannten Mangelberufen. Viele Branchen beklagen einen Mangel an qualifiziertem Personal - u.a. das Gesundheitswesen, die Gastronomie, das Handwerk und die Logistikbranche. Dieser Fachkräfteengpass wird durch die demografischen Veränderungen noch verschärft. Denn mit dem nun einsetzenden Eintritt der Babyboomer-Generation in das Rentenalter steht immer weniger qualifiziertes Personal zur Verfügung, was den Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zusätzlich erhöht.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist es wichtig, in Berufsorientierung, Qualifizierung, Weiterbildung und Gewinnung von Fachkräften zu investieren. Darüber hinaus lohnt es sich, die Potenziale älterer Mitarbeitender zu nutzen und flexible Arbeitsmodelle anzubieten. 

Insgesamt ist die Fachkräftesicherung eine zentrale Aufgabe, um die Wettbewerbsfähigkeit des Landes langfristig zu sichern. Das Dossier betrachtet das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und bietet hilfreiche Linktipps.