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Ein Wandel der Führungskultur - Projekt will mehr Frauen in Führungspositionen bringen

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Der Beitrag stellt eine Werkstatt-Reihe der Führungskräfteschmiede in Hamburg für kleine und mittelständische Unternehmen sowie ihre weiblichen Nachwuchskräfte vor, in der diese lernen, einen Wandel ihrer Führungskultur in Richtung chancengleicher Personalpolitik zu vollziehen.

Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Hamburg, Unternehmen, Klein- und Mittelbetrieb, Mitarbeiterin, Weibliche Führungskraft, Führungsposition, Frauenförderung, Nachwuchsförderung, Interne Personalbeschaffung, Personalpolitik, Chancengleichheit, Trainingsprogramm, Coaching, Beratung, Qualifizierung, W, Führungskräftetraining, Führungskultur, Nachwuchsführungskraft,

Bildungsbereich Erwachsenenbildung
Ressourcenkategorie Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Schraml, Petra; bildung-plus-innovation@dipf.de
Erstellt am 16.03.2017
Sprache Deutsch
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zugang ohne Anmeldung frei zugänglich
Kostenpflichtig nein
Gehört zu URL http://www.bildungsserver.de/innovationsportal/‌bildungplus.html
Zuletzt geändert am 16.03.2017

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