Diversity Audit des Stifterverbandes - Deutscher Bildungsserver

Diversity Audit des Stifterverbandes

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Das Diversity Audit des Stifterverbandes begleitet und berät Hochschulen dabei, Strukturen, Instrumente und Maßnahmen zu konzipieren, um diverse Personengruppen in den Hochschulalltag zu inkludieren. Es versteht sich als Service zur individuellen und institutionellen Weiterentwicklung von Hochschulen im Themenbereich DEIB (= Diversity, Equity, Inclusion und Belonging. Übersetzt: Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit). Das Diversity Audit verschränkt Elemente der Organisationsentwicklung mit kollegialer Beratung und externer Begleitung. Moderierte Reflexionen und Gespräche mit allen Beteiligten und potenziellen Anspruchsgruppen (Hochschulleitung, Studierende, Beschäftigte) begleiten und fördern den Prozess innerhalb der Hochschule.