Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management - Deutscher Bildungsserver

Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management

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Die Autorin beschreibt in ihrem im Internetportal des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) erschienenen Fachbeitrag Möglichkeiten der Maßnahmen eines nachhaltigen Human-Resource-Managements in Kindertageseinrichtungen. Folgende Aspekte werden dabei behandelt: Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generationen-Management, Karriereentwicklung, Gesundheitsmanagement, Leadership im Wandel. Der Beitrag schließt mit Chancen und Herausforderungen von Aging Workforce und nachhaltigem Human-Resource-Management.