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Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management

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Die Autorin beschreibt in ihrem im Internetportal des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) erschienenen Fachbeitrag Möglichkeiten der Maßnahmen eines nachhaltigen Human-Resource-Managements in Kindertageseinrichtungen. Folgende Aspekte werden dabei behandelt: Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generationen-Management, Karriereentwicklung, Gesundheitsmanagement, Leadership im Wandel. Der Beitrag schließt mit Chancen und Herausforderungen von Aging Workforce und nachhaltigem Human-Resource-Management.

Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Älterer Arbeitnehmer, Humankapital, Kindertagesstätte, Pädagogische Fachkraft, Personalentwicklung, Personalmanagement,

Bildungsbereich Kindertageseinrichtungen / Tagespflege
Ressourcenkategorie Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Isabelle Holzwarth
Erstellt am 23.06.2020
Sprache Deutsch
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zugang ohne Anmeldung frei zugänglich
Kostenpflichtig nein
Gehört zu URL https://www.nifbe.de/‌
Zuletzt geändert am 23.02.2021

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