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7 Handlungsfelder des Corporate Learning

h t t p s : / / w w w . m a t e r n a - t m t . d e / b l o g / 7 - h a n d l u n g s f e l d e r - d e s - c o r p o r a t e - l e a r n i n gExterner Link

Der Blogbeitrag vom 20.02.2017 umreißt Begriff und Handlungsfelder des Corporate Learning. Gemeint ist die Gesamtheit aller Methoden der Weiterbildung im betrieblichen Umfeld. Wichtige Aspekte sind etwa Wissensaustausch und Kollaboration, die Steuerung von Veränderungsprozessen, Fortschritt und Innovation, Digitalisierung, Kommunikation und Austausch. Weiterhin spielen Lernprozesse und der Aufbau von Wissen sowie adäquate Führung eine Rolle.

Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Berufsbildung, Betriebliche Weiterbildung, Digitalisierung, E-Learning, Weiterbildung, Corporate Learning,

Bildungsbereich Berufsbildung; Erwachsenenbildung
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Materna TMT GmbH; info@materna-tmt.de
Erstellt am 20.02.2017
Sprache Deutsch
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zugang ohne Anmeldung frei zugänglich
Kostenpflichtig nein
Gehört zu URL https://‌www.materna-tmt.de
Zuletzt geändert am 27.11.2018

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