Alters- und Generationendiversität in der Arbeitswelt
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Alters- und Generationendiversität in der Arbeitswelt ist Thema der Ausgabe Januar/Februar des Informationsdiensts Altersfragen. Der erste Beitrag, "Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit von Jung und Alt in einem Team", stellt Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit einander gegenüber. Ein weiterer Beitrag "Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz", beleuchtet die Erwartungen älterer und jüngerer Mitarbeiter in Hinblick auf die Zusammenarbeit. Der letzte Beitrag befasst sich mit der "Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel durch alters- und erfahrungsgemischte Tandems".
Fach, Sachgebiet
- Berufliche Bildung Berufliche Bildung allgemein
- Weiterbildung und Erwachsenenbildung Weiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein Erwachsenenbildungs- und Weiterbildungsforschung Lebenslanges Lernen
Schlagwörter
Deutschland, Altersabhängigkeit, Arbeitsplatz, Arbeitswelt, Kommunikation, Zusammenarbeit,
Bildungsbereich | Berufsbildung; Erwachsenenbildung |
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Ressourcenkategorie | Periodikum/Zeitschrift |
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) |
Erstellt am | 01.01.2015 |
Sprache | Deutsch |
Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
Zugang | ohne Anmeldung frei zugänglich |
Kostenpflichtig | nein |
Gehört zu URL |
https://www.dza.de |
Entnommen aus | Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.),Informationsdienst Altersfragen, Heft 01, Januar / Februar 2015 |
Technische Anforderungen | PDF Reader |
Zuletzt geändert am | 20.05.2021 |