Modellentwicklung für die W-Besoldung am Beispiel der Universität Bremen
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In Hinblick auf die Bundesgesetzgebung, die eine Umstellung auf W-Besoldung für Professoren vorsieht, wurde an der Universität Bremen ein entsprechendes Modell entwickelt, das Gegenstand der Studie ist. Inhalte sind unter anderem spezifische Voraussetzungen, Funktionszulagen, Berufungs- und Bleibezulage, besondere Leistungszulagen.
Fach, Sachgebiet
- Hochschule _Hochschulwesen allgemein Hochschullehrer, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Personal
- Hochschule _Hochschulwesen allgemein Hochschulpolitik, -verwaltung
Schlagwörter
Besoldung, Besoldungsrecht, Hochschullehrer, Hochschulpersonal, Modell, Professor, Vergütung,
Bildungsbereich | Hochschule |
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Ressourcenkategorie | Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier |
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Arnhold, Nina; Handel, Kai; kai.handel@che.de |
Erstellt am | |
Sprache | Deutsch |
Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
Gehört zu URL |
https://www.che.de/ |
Entnommen aus | CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Arbeitspapier Nr. 59, August 2004 |
Zuletzt geändert am | 11.02.2021 |