Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (... in Kronberg im Taunus - Stellenangebot
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Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (... | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
| Beruf: | Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (... |
|---|---|
| Art der Stelle: | Ausbildungsplatz |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2026-03-17+01:00 - |
| Anforderungen: | Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Als Auszubildender (m/w/d) bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Betreuung, um Deine Ausbildungszeit attraktiv und erfolgreich zu gestalten. Weitere Informationen zu den Aufgaben des Fachreferates und des Fachbereichs finden Sie unter www.kronberg.de (https://www.google.com/url?source=gmail&sa=E&q=http://www.kronberg.de) . Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben. Was wir Ihnen bieten: - Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit. - Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima. - Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. - Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote: - Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand - ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium - Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat - monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 25 € - corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen - Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass - Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie) - Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten - Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse - gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Was Sie im Einzelnen erwartet: - Eine vielseitige und interessante 3-jährige Ausbildung - Eine persönliche und individuelle Betreuung - Eine monatliche Ausbildungsvergütung ab 1.365,24 € Brutto - 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr - grundsätzliche Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung - Einen Laptop für die Dauer der Ausbildung zur betrieblichen und privaten Nutzung. Was Sie dafür mitbringen: - Mittlerer Abschluss + einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz) - oder Fachabitur oder Abitur + mindestens dreimonatiges einschlägiges Praktikum/Vollzeitberufstätigkeit - oder mittlerer Abschluss + einschlägige Vollzeitberufstätigkeit von 36 Monaten - oder mittlerer Abschluss + Tätigkeit als Tagespflegeperson von 33 Monaten Dauer, nachzuweisen über das örtliche Jugendamt, und eine mindestens dreimonatige einschlägige Vollzeitberufstätigkeit/Vollzeitpraktikum - Freude am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Herzlichkeit Allgemeines: - Eine Immunität gegen Masern ist gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Ausbildungsbeginn nachzuweisen. - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 05.04.2026 Kontakt Personal Frau Sandra Schwiete 06173/703-1122 (tel:061737031122) Kinder & Jugend Frau Angelika Hartmann 06173/703-1320 (tel:061737031320) Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus |
| Arbeitszeit: | Vollzeit, , |
| Arbeitsort: | 61476 Kronberg im Taunus |
| Chiffre: | 18906-3e8e535909-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Bad Homburg |
| Firmenanschrift: | Frau Sandra https://karriere.kronberg.de/jobposting/0994f485af95947ff182b73d2b0d12839c8b93bf?ref=afa |
| Telefon: | -- |
| URL: | https://karriere.kronberg.de/jobposting/0994f485af95947ff182b73d2b0d12839c8b93bf?ref=afa |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2026-03-17 |
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Tamara MassarInhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
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