Sachbearbeiter in der Ausbildungsabteilung der Justizakademie des Landes Brandenburg (m/w/d) in Königs Wusterhausen - Stellenangebot
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Sachbearbeiter in der Ausbildungsabteilung der Justizakademie des Landes Brandenburg (m/w/d) | Beschreibung des Berufsfeldes Ausbilder/in - Öffentlicher Dienst bei BerufeNET |
| Beruf: | Sachbearbeiter in der Ausbildungsabteilung der Justizakademie des Landes Brandenburg (m/w/d) |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2026-02-24+01:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2026-04-01+02:00 - |
| Anforderungen: | Kennziffer 2-2026 – JAK KW In der Justizakademie des Landes Brandenburg ist voraussichtlich frühestens ab dem 1. April 2026 eine Stelle als Sachbearbeiterin/als Sachbearbeiter für den Ausbildungsbereich (m/w/d) des gehobenen Dienstes sachgrundbefristet gemäß § 14 Abs. 1, Satz 2, Nr. 3 TzBfG, § 21 BEEG zur Elternzeitvertretung (längstens für die Dauer von 12 Monaten) zu besetzen. Dienstort: Königs Wusterhausen Besoldung/Vergütung: bis BesGr. A 10 BbgBesO bzw. bis E 10 TV-L Die Justizakademie des Landes Brandenburg ist eine zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung für alle Justizbereiche des Landes Brandenburg. In diesem interessanten Kontext zwischen Verwaltungstätigkeiten sowie den Belangen der Justiz umfasst das Aufgabengebiet einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters vorrangig Verwaltungsaufgaben, die im Zusammenhang mit dem fachtheoretischen Unterricht der Laufbahnausbildung im mittleren Justizdienst sowie in der Qualifikation im Justizwachtmeisterdienst übertragen sind. Die Tätigkeit beschränkt sich jedoch nicht nur auf die benannten Laufbahnausbildungen, sondern erfasst auch weitere, der Justizakademie übertragene Ausbildungsbereiche. Die Aufgaben umfassen insbesondere: 1. Ausbildungsplanung zu fachtheoretischen Ausbildungsabschnitten: - Erstellen der Stundenpläne auf der Grundlage der Lehrpläne in Abstimmung mit dem Lehrpersonal und den Honorarkräften, einschließlich Vertretungsregelungen, - Akquise, Vertragsangelegenheiten, Einarbeitung und Betreuung von nebenamtlichem und freiberuflichen Lehrpersonal einschließlich der Absprache zu Lehrinhalten, zum methodisch-didaktischen Vorgehen sowie zum Medien- und Literatureinsatz, - organisatorische Vorbereitung und Abstimmung von Klausuren und Leistungstests mit dem Lehrpersonal, einschließlich Mitwirkung (z.B. Klausuraufsicht). 1. Zuarbeiten zur Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten und Lehr-/Lernformaten: - qualitative Verbesserung der fachtheoretischen Bestandteile der Laufbahnausbildung, - Aktualisierung und Fortschreibung der Ausbildungsinhalte durch Einholen von Feedbacks des Lehrpersonals und aus der fachpraktischen Ausbildung, einschließlich Zuarbeit zur Bedarfsanalyse, - Unterstützung des Lehrpersonals bei der Einführung und Umsetzung neuer methodisch-didaktischer Ansätze sowie neuer Lehr- und Lernformen, - Organisation von Fortbildungsangeboten für das Lehrpersonal. 1. Ausbildungsorganisation, soweit die Justizakademie zuständig ist, insbesondere: - Administration, Einrichtung und Betreuung von Lernplattformen u. ä., einschließlich Anleitung des Lehrpersonals und der Anwärterinnen/Anwärter/Auszubildenden, - Mitwirkung bei der Implementierung justizeigener IT-Fachanwendungen in den Unterricht, - fachliche Beurteilung zur Erforderlichkeit von Beschaffungsmaßnahmen für Lehr- und Lernmittel, - Sachbearbeitung im Zusammenhang mit der Führung von Ausbildungsheften u. ä., - Erstellen von ausbildungsbegleitenden Dokumentationsunterlagen (bspw. Notenspiegel oder Klassenbücher, Belehrungs- und Einverständniserklärungen), - Planung, Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen (bspw. Ernennungsveranstaltungen, Abschlussfeiern) und Exkursionen, - Erstellen von Statistiken und Berichterstattungen. 1. Betreuung der Anwärterinnen/Anwärter/Auszubildenden während theoretischer Ausbildungsabschnitte an der Justizakademie: - Betreuung und Unterstützung, auch unter Beachtung der Belange von Minderjährigen, - Entwicklung und Umsetzung individueller Lernberatungskonzepte. 1. Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für die Ausbildungsgerichte. 2. Begabtenförderung in der beruflichen Bildung: - Beantragung von Fördergeldern, Prüfung von Förderanträgen einschließlich des Abschlusses von Fördervereinbarungen u. ä., - Prüfung eingereichter Nachweise und Belege und Veranlassung der Auszahlung von Fördermitteln einschließlich der haushälterischen Abwicklung, - Nachhalten der Unterlagen zur Förderung und Rückforderung von Fördermitteln. 1. Evaluierung und Qualitätssicherung: - Umsetzung des Evaluationskonzepts, - Evaluierung des Lerntransfers mit dem OLG und den Ausbildungsgerichten. Anforderungen: Formale Anforderungen: unabdingbar: Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des gehobenen Justizdienstes oder des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen einschlägigen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Diplom-FH/HS, Bachelor) oder eine andere gleichwertige Befähigung mit Bezug zum Aufgabengebiet (bspw. als Verwaltungsfachwirt/in oder durch die QUIT-Qualifizierungsinitiative oder den Angestelltenlehrgang g.D.) Fachliche Anforderungen: unabdingbar: - sicherer Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen (MS-Office, BigBlueButton) vorzugsweise: - vertiefte Kenntnisse in Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere in Personalsachen besonders wichtig: - Fähigkeit, sich schnell in neue, spezielle Software (Bildungsmanagementsoftware) einzuarbeiten wünschenswert: - Erfahrungen im Bildungsmanagement - Kenntnisse oder Berufserfahrungen in der Justiz vorrangig des Landes Brandenburg - ein geübter Umgang mit IT-Hardware- und Netzwerkkomponenten Außerfachliche Anforderungen: unabdingbar: - gute Auffassungsgabe - Fähigkeit zur gründlichen und selbständigen Arbeit - hohe Flexibilität und Resilienz - ausgeprägte Teamfähigkeit - Leistungsbereitschaft - sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen besonders wichtig: - gute Kooperationsfähigkeiten - gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick - sicheres Auftreten Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Teilzeitwünsche von Interessentinnen und Interessenten und deren Vereinbarkeit mit der ausgeschriebenen Position werden im konkreten Einzelfall geprüft. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungen **bis zum 15. März 2026 **an: Leiter der Justizakademie des Landes Brandenburg Abt. Personalverwaltung Stichwort: Kennziffer 2-2025 - JAK KW Schillerstr. 6 15711 Königs Wusterhausen Überdies bitte wir Sie, Ihre Rufnummer anzugeben sowie das Einverständnis zur Beiziehung und Einsichtnahme in ihre ggf. bestehende Personalakte beizufügen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag der Bewerbung beigefügt wurde. Die persönliche Abholung ist gleichfalls nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens möglich. Für Rückfragen stehen Ihnen nachfolgende Ansprechpartner zur Verfügung: Frau Müller-Giedow (Tel.-Nr.: 03375/ 672-610; E-Mail: dana.mueller-giedow@jak.brandenburg.de (https://mailto:dana.mueller-giedow@jak.brandenburg.de) ), Herr Zegula (Tel.-Nr.: 03375 / 672-602; E-Mail: marco.zegula@jak.brandenburg.de (https://mailto:marco.zegula@jak.brandenburg.de) ), Herr Dr. Kruse (Tel.-Nr.: 03375 / 672-600; E-Mail: harald.kruse@jak.brandenburg.de (https://mailto:harald.kruse@jak.brandenburg.de) ). Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der Justizakademie des Landes Brandenburg können Sie der Datenschutzerklärung auf https://justizakademie.brandenburg.de/jak/de/datenschutz/ (https://justizakademie.brandenburg.de/jak/de/datenschutz/) entnehmen. |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Vormittag, befristet auf 9 Monate , |
| Arbeitsort: | 15711 Königs Wusterhausen |
| Chiffre: | 10001-1002652765-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Jobcenter Dahme-Spreewald marco.zegula@jak.brandenburg.de |
| Firmenanschrift: | JAK Justizakademie des Landes Brandenburg Herr Marco Schillerstr. 6 Königs Wusterhausen 15711 |
| Telefon: | +49-3375-672602 |
| E-Mail: | marco.zegula@jak.brandenburg.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2026-02-24 |
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