Erzieher Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport in Gera - Stellenangebot
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Erzieher Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
| Beruf: | Erzieher Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2026-01-26+01:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2026-03-01+01:00 - |
| Anforderungen: | Zur Verstärkung **des Amtes für Bildung und Sport **sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher Internat (männlich/weiblich/divers) Entgeltgruppe: S 8a nach TVöD-kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) (Entgeltspanne jährlich 43.851 Euro bis 58.338 Euro) Arbeitszeit: Vollzeit Dauer: im Rahmen einer Krankenvertretung befristet mindestens für 1 Jahr Einsatzort: Maler-Fischer-Str. 2, 07552 Gera Bewerbungsfrist: 18.02.2026 Bewerbung über: Interamt (https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1404978) Ein Job, der Sie begeistert - sozialpädagogische Arbeit mit Internatsnutzern, insbesondere: - Vermittlung positiver Gemeinschafts- und Gruppenerfahrung, Sicherung von Harmonie, Hausfrieden und einer jugendgemäßen Internatsatmosphäre - Hilfestellung bei Problemen in der Schule, im Elternhaus, in der Partnerschaft, mit Institutionen, Mitbewohnern oder im Alltag - Anleitung bei Integration von Bewohnern mit Migrationshintergrund - Prävention hinsichtlich Drogen, Gewalt und Extremismus - Förderung der Persönlichkeitsentwicklung - aktive Einflussnahme auf die Gestaltung des Freizeitverhaltens, Organisation, Vorbereitung, Durchführung von Freizeitangeboten - Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Reflexion des pädagogischen Handelns - Umsetzung und Vorschläge zur Weiterentwicklung der Internatskonzeption - Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht, insbesondere: - Sicherung der Umsetzung der Haus- und Brandschutzordnung sowie sicherheitstechnischer Vorschriften und Gesetze einschließlich des Gewaltschutzkonzeptes, Einleitung von disziplinarischen Maßnahmen, Auflagen und Weisungen bei Verstößen - Erkennung und Maßnahmeneinleitung bei Kindeswohlgefährdung/Verstößen gegen das Gewaltschutzkonzept - Kontaktpflege zu Sorgeberechtigten, Betreuern, Schulen - Führung von Ordnungsmitteln Ihr Profil, das zu uns passt - einen erfolgreichen Abschluss als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Heilerzieher/-in mit staatlicher Anerkennung - Nachweis über Masernschutz - Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Fortbildung - hohes Maß an Empathie für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Arbeitszeiten jeweils von 13:30 Uhr - 06:15 Uhr, sonntags ab 17 Uhr) Freuen Sie sich auf - einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen - die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung - eine jährliche Sonderzahlung - das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits" - Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - attraktive betriebliche Zusatzversorgung - Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte - teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest - ein zentrales Fortbildungsangebot Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Bewerbungsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, - Nachweis über Masernschutz - Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Fortbildung (nicht älter als zwei Jahre) sowie - qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (https://mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Internates der Stadt Gera, Frau Opelt, unter der Telefonnummer 0365/552153-89 zur Verfügung. Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. |
| Arbeitszeit: | , befristet auf 12 Monate , |
| Arbeitsort: | 07545 Gera |
| Chiffre: | 10001-1002480777-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Thüringen Ost |
| Firmenanschrift: | Stadt Gera https://interamt.de/koop/app/stelle?0&id=1404978 Kornmarkt 12 Gera 07545 |
| Telefon: | -- |
| URL: | https://interamt.de/koop/app/stelle?0&id=1404978 |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2026-01-26 |
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