Fachkraft für Integrations- und Inklusionspädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Münster, Westfalen - Stellenangebot
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Fachkraft für Integrations- und Inklusionspädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | Beschreibung des Berufsfeldes Heilpädagoge/-pädagogin bei BerufeNET |
| Beruf: | Fachkraft für Integrations- und Inklusionspädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-11-15+01:00 - |
| Anforderungen: | Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Kinderbachtel in Münster suchen wir zum 15.11.2025 in Voll- oder Teilzeit eine Fachkraft für Integrations- und Inklusionspädagogik (m/w/d) Kennziffer 6252611 In unserer Einrichtung gibt es Platz für insgesamt 62 Kinder. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Kinder erleben ihre Umwelt nicht nur, sie gestalten sie aktiv mit – jedes Kind kann sich mit seinen Fertigkeiten einbringen und wird in seiner Entwicklung und Entfaltung unterstützt. Hierbei sehen wir vielfältige Kulturen und Einflüsse als Bereicherung für Groß und Klein. Deine Aufgaben: - aktive Mitgestaltung des Kitaalltags - Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder - Vorbereitung der Integrationsanträge - Entwicklung individueller Förderpläne für Kinder mit besonderen Bedürfnissen - Unterstützung bei Elternabenden, Projekten und Ausflügen Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder - Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern - Einbringen deiner eigenen Ideen Dein Profil: - Abschluss als staatl. anerkannte:r Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder Erzieher/Erzieherin - Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern - Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Kita-Alltags - Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit - Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger - Interesse an der frühkindlicher und interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD - betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage - Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung - Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen - Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) - BusinessBike Fahrradleasing - Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) - vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) . Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Aikaterini Stamou Idenbrockplatz 7a 48159 Münster |
| Arbeitszeit: | Vollzeit, unbefristet , |
| Arbeitsort: | 48159 Münster, Westfalen |
| Chiffre: | 10001-1001851069-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | bewerbung@outlaw-ggmbh.de |
| Firmenanschrift: | Outlaw gGmbH Herr Janssen Johann-Krane-Weg Münster, Westfalen 48149 |
| Telefon: | +49-251-383566618 |
| E-Mail: | personalmarketing@outlaw-ggmbh.de |
| URL: | http://www.outlaw-ggmbh.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-09-16 |
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