FOS Praktikant (m/w/d) in Metelen - Stellenangebot

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FOS Praktikant (m/w/d)

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	FOS Praktikant (m/w/d)
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-05-19+02:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-08-01+02:00 -
Anforderungen:	Für unsere Kita Niara in Metelen suchen wir zum 01.08.2025 einen FOS Praktikanten (m/w/d) mit 39 Stunden (inklusive Schulzeiten) wöchentlich. Darauf kannst du dich freuen: - anspruchsvolles und spannendes Tätigkeitsgebiet - aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags - Persönliche und berufliche Kompetenzen stärken und ausbauen - Unterstützung und Förderung durch unsere Fachkräfte vor Ort, wir kümmern uns um dich - ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld, nach dem Motto „Du“ statt „Sie“ - 30 Tage Urlaub - Taschengeld in Höhe von 100,00 EUR / Monat Dein Alltag bei uns: - Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Kita-Alltag - Mithilfe bei der kindgerechten Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages - Begleitung und Mitgestaltung von Angeboten und Aktivitäten - Mithilfung beim Mittagsessens und der Vorbereitung zum Mittagsschlaf Damit bist du bei uns erfolgreich: - einen Schulplatz an der Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen - hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist - Freude am Umgang mit Kindern - große Motivation Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Evangelischen Jugendhilfe Münsterland. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Arbeitszeit:	Vollzeit, befristet bis 2026-07-31+02:00 ,
Arbeitsort:	48629 Metelen
Chiffre:	10001-1001433084-S
Zust. Arbeitsagentur:
Firmenanschrift:	Ev. Jugendhilfe Münsterland gGmbH Frau Bröker Viefhoek Steinfurt, Westfalen 48565
Telefon:	+49-2551-934313
E-Mail:	broeker@ev-jugendhilfe.de
URL:	http://www.ev-jugendhilfe.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-05-19

Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet.