Erzieherin/Erzieher (m/w/d) / Fachkraft für die Eingliederungshilfe/Basisleistung in Moers - Stellenangebot
Stellenangebote insgesamt (9613) 
Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen (4968) Erzieherinnen, a.n.g. (3940) Erzieher/in (3835)
Erzieherin/Erzieher (m/w/d) / Fachkraft für die Eingliederungshilfe/Basisleistung | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
| Beruf: | Erzieherin/Erzieher (m/w/d) / Fachkraft für die Eingliederungshilfe/Basisleistung |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-05-14+02:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-05-16+02:00 - |
| Anforderungen: | Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) / Fachkraft für die Eingliederungshilfe/Basisleistung I Die Beschäftigung erfolgt befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (19 Wochenstunden) in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen. Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen: - Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/ Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. - Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein angenehmes Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung - Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate - Ein starkes Netzwerk: Zwischen den Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern - Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen Ihr Aufgabengebiet: Im Rahmen der heilpädagogischen Leistungen, die Kindern mit Behinderungen über den Landschaftsverband Rheinland (LVR) bewilligt werden, arbeiten Sie als Fachkraft Eingliederungshilfe (w/m/d) in einer städtischen Kindertageseinrichtung, ggf. mit Familienzentrum. Sie werden zusätzlich zum regulären Personal nach der Personalverordnung eingestellt und sind zuständig für die gelingende Inklusion. Hierfür bieten Sie der gesamten Gruppe/ Einrichtung Unterstützung durch Ihre pädagogische Arbeit. Sie sind richtig bei uns, wenn Sie: - gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden - der gesamten Gruppe bzw. Einrichtung als pädagogische Fachkraft zur Verfügung stehen - die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungs-/ Entwicklungsprozesse aus heilpädagogischer Perspektive dokumentieren können - dazu bereit sind, sich in neue Aufgabengebiete wie die Erstellung und Fortführung von Teilhabe- und Förderplänen und die praktische Förderung von Kindern mit Behinderungen in unterschiedlichen Bereichen (zum Beispiel in ihrer Interaktion und Kommunikation, in der Entwicklung von Eigeninitiative und Selbstständigkeit) einzuarbeiten bzw. wenn Ihnen diese schon vertraut sind - Kinder mit Behinderungen dabei unterstützen möchten, soziale Beziehungen aufzubauen, insbesondere zur Teilhabe am gemeinsamen Spiel - intensive Elternarbeit nicht scheuen - an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten - gerne mit anderen Akteuren aus dem gesundheitlichen/ sozialen Bereich zusammenarbeiten (Frühförderstellen, Therapiepraxen etc.) - über interkulturelle Kompetenz verfügen Der konkrete Einsatz erfolgt entsprechend des aktuellen Bedarfes. Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen: - Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, - Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, - Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, - Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Diplompädagogin/Diplompädagoge, - Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger, - Heilpädagogin/ Heilpädagoge, - Motopädin/ Motopäde, - Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, - Therapeutin/ Therapeut aus den Bereichen Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung. Unter bestimmten Voraussetzungen können nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakanten Stellen anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich. Ferner erwarten wir von Ihnen: - Engagement für die inklusive pädagogische Arbeit mit Kindern - Flexibilität, Bereitschaft, die Kindertageseinrichtung je nach Bedarf zu wechseln - Kooperations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu Fortbildungen in den Bereichen Inklusion und Heilpädagogik Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201 - 786) gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 25.05.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Nachmittag, befristet auf 24 Monate , |
| Arbeitsort: | 47441 Moers |
| Chiffre: | 10001-1001421152-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Wesel |
| Firmenanschrift: | Stadt Moers Herr Schmitz Rathausplatz Moers 47441 |
| Telefon: | +49-2841-201328 |
| URL: | http://www.moers.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-05-16 |
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. | In Kooperation mit der |
Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an:
Tamara MassarInhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
