Mitarbeiter/-in (m/w/d) für soziales Projekt mit jungen Menschen in Neustadt/W. in Neustadt an der Weinstraße - Stellenangebot
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Mitarbeiter/-in (m/w/d) für soziales Projekt mit jungen Menschen in Neustadt/W. | Beschreibung des Berufsfeldes Arbeitserzieher/in bei BerufeNET |
| Beruf: | Mitarbeiter/-in (m/w/d) für soziales Projekt mit jungen Menschen in Neustadt/W. |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-04-30+02:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-05-14+02:00 - |
| Anforderungen: | Arbeitserzieher/-in mit handwerklicher oder hauswirtschaftlicher Ausbildung für soziales Jugendprojekt in Neustadt/W. und in Trier in Teilzeit ab sofort gesucht. Gern auch als Pädagoge/-in mit zusätzlicher Ausbildung in o.g. Bereichen. Der Umfang der Stelle beträgt 30 Std. pro Woche. Sie arbeiten gern mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und haben Empathie, Geduld und Freude an Teamarbeit? Sie sind engagiert, leistungsbereit und bringen anderen gern etwas bei? Dann sind Sie hier richtig! Werkstatt inkl. Ausstattung sind vorhanden, das Projekt läuft seit einigen Jahren erfolgreich und braucht möglichst ab sofort Verstärkung. Wir bieten kleine Projekte in den Bereichen Tischlern, Malern, Hauswirtschaft, Garten-/Landschaftsbau und bei Bedarf weitere Gewerke als Übungen und als Übersicht an. Wir unterrichten sehr niederschwellig zu Europa, berufl. Orientierung und Bewerbungsmanagement, finanzielle Lebensführung, Deutsch, den Grundrechenarten usw. |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Nachmittag, befristet bis 2025-12-31+01:00 , 30 Std./Woche erforderlich, nicht darà |
| Arbeitsort: | 67434 Neustadt an der Weinstraße |
| Chiffre: | 10001-1001390542-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Trier sommer@lernen-fordern-rlp.de |
| Firmenanschrift: | LERNEN FÖRDERN- Trägergesellschaft Rheinland- Pfalz e.V. Herr Sommer Saarbrücker Str. Trier 54290 |
| Telefon: | +49-651-93767624 |
| E-Mail: | sommer@lernen-foerdern-rlp.de |
| URL: | http://www.lernen-foerdern-rlp.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-05-14 |
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