Erzieher (m/w/d) in Spremberg, Niederlausitz - Stellenangebot

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Erzieher (m/w/d)

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	Erzieher (m/w/d)
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-04-17+02:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-04-22+02:00 -
Anforderungen:	Bist du bereit, die Welt unserer kleinen Abenteurer zu verändern? Wir suchen 2 Erzieher (m/w/d) für Spremberg/Grodk. Deine Aufgaben - Plane spannende Aktivitäten, die die Fantasie und Neugier der kleinen Entdecker anregt - Sei der ruhige Anker in stürmischen Wassern und vermittle bei kleinen Meinungsverschiedenheiten - Unterstütze die Kinder dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu entfalten - Arbeite Hand in Hand mit deinen Kollegen um eine harmonische und unterstützende Umgebung zu schaffen Unsere Anforderungen - Staatliche Anerkennung als Erzieher / Pädagogische Fachkraft - Aktuelles Führungszeugnis - Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz - Impfung gegen Hepatitis A/B (wünschenswert) - Ein Herz voller Geduld, Kreativität und Empathie - Die Fähigkeit in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren - Teamgeist und Kommunikationsstärke Was wir bieten - Ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung - Ein motiviertes und kollegiales Team - Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam die Welt ein bisschen bunter zu gestalten, dann schicke uns deine Bewerbung! Lisa Kirchhoff \| lisa.kirchhoff@bindan-personal.de \| 0355 35541613 \| 0172 2898487 bindan GmbH & Co. KG \| Bahnhofstraße 65 \| 03046 Cottbus
Arbeitszeit:	Teilzeit - Nachmittag, unbefristet , 30 std./Woche
Arbeitsort:	03130 Spremberg, Niederlausitz
Chiffre:	10001-1001358774-S
Zust. Arbeitsagentur:	lisa.kirchhoff@bindan-personal.de
Firmenanschrift:	bindan GmbH & Co. KG Herr Torreck Bahnhofstr. Cottbus 03046
Telefon:	+49-355-3554160
E-Mail:	ralf.torreck@bindan-personal.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-05-05

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