Kinderpfleger (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Pusteblume“ in Adlkofen bei Landshut, Isar - Stellenangebot
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Kinderpfleger (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Pusteblume“ | Beschreibung des Berufsfeldes Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in bei BerufeNET |
| Beruf: | Kinderpfleger (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Pusteblume“ |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-09-15+02:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-09-22+02:00 - |
| Anforderungen: | Die Gemeinde Adlkofen (Landkreis Landshut, ca. 4.700 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte „Pusteblume“ einen Kinderpfleger (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit bzw. mind. 30 h/Woche. Wir bieten: - eine attraktive, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftige - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung - Arbeitgeberzuschüsse zu Entgeltumwandlungsverträgen Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD. Rückfragen können an die Kindergartenleitung, Frau Simon, Tel. 08707/540, erfolgen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 03.10.2025 per E-Mail an: personalstelle@adlkofen.de (PDF-Datei) oder per Post an die Gemeinde Adlkofen Hauptstraße 18 84166 Adlkofen |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Nachmittag, unbefristet , ab 30 Wochenstunden |
| Arbeitsort: | 84166 Adlkofen bei Landshut, Isar |
| Chiffre: | 10000-1203764115-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Landshut-Pfarrkirchen personalstelle@adlkofen.de |
| Firmenanschrift: | GEMEINDE ADLKOFEN Frau Hauptstr. 18 Adlkofen bei Landshut, Isar 84166 |
| Telefon: | +49-8707-540 |
| E-Mail: | personalstelle@adlkofen.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-09-22 |
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. | In Kooperation mit der |
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