Lehrerin/Lehrer (Schule) in Bonn - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

LehrerIn für Deutsch
(Altersstufen 4 - 12)

Zentrale Verantwortlichkeiten

• Stets im besten Interesse der IBIS-Schulgemeinschaft zu handeln, welche SchülerInnen, Mitarbeitende und Eltern umfasst.
• Im Einklang mit den Schulrichtlinien, unserem Verhaltenscodex und unseren Leitlinien zur Diversität zu handeln.

Rollen und Verantwortlichkeiten einer Lehrperson für Deutsch an der IBIS

• Wir bieten zwei differenzierte Deutschzweige an, Deutsch als Fremdsprache (DaF) sowie Deutsch als Muttersprache (DaM) für MuttersprachlerInnen oder weit fortgeschrittene SchülerInnen. Die Lehrperson wäre für den Unterricht in beiden Zweigen (sowie potenziell anderer Fächer wie Sachunterricht und Mathematik) zuständig.
• Für den Unterricht in Klassen mit bis zu 22 Kindern verantwortlich zu sein.
• Unterrichtsplanung vorzubereiten und einzureichen sowie Ziele für das Schuljahr zu setzen. Halbjährliche Zeugnisse für jedes unterrichtete Kind zu schreiben und einzureichen.
• Dem NRW-Lehrplan (für DaM-Stunden) sowie dem internen DaF-Curriculum zu folgen.
• Sich regelmäßig mit der Parallellehrkraft sowie den KlassenlehrerInnen auszutauschen.
• Den Richtlinien für Kinderschutz und allen anderen internen Schulrichtlinien zu folgen.
• Dem internen Fristen und Arbeitszeiten zu folgen.
• Informationen und Beobachtungen zu protokollieren und aktuelle Aufzeichnungen zu den SchülerInnen zu führen.
• Aufsichten auf dem Schulgelände während der Pausen gemäß einem Dienstplan wahrzunehmen.
• An Besprechungen der Deutschabteilung, der gesamten Schule sowie an internen Fortbildungen teilzunehmen.
• Bei der Planung und Durchführung von Schulversammlungen, Aufführungen, Musicals und Ausflügen zu helfen oder diese zu leiten.
• An schulischen Veranstaltungen teilzunehmen.
• Sich auf Elternsprechtage und etwaige ähnliche Veranstaltungen vorzubereiten und diese durchzuführen.
• Allgemein am Leben und am Betrieb der Deutschabteilung mitzuwirken, beispielweise durch die Aushilfe in der deutschen Bücherei, durch die Überarbeitung von Curricula oder durch die Präsentation von Arbeiten der SchülerInnen.

Die erfolgreiche/der erfolgreiche BewerberIn

• Ist Deutsch-MuttersprachlerIn oder beherrscht Deutsch auf mindestens C1-Niveau in Schrift und Wort.
• Hat sich dem Schutz der Kinder zu jedem Zeitpunkt verschrieben.
• Hat herausragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie Kenntnisse in Kommunikationstechnologien und anderen relevanten Bereichen.
• Hat die Fähigkeit, erfolgreich sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten.
• Ist auf dem neuesten Stand bezüglich neuester Methoden und Erkenntnisse im Bereich des Lehren und Lernens.
• Ist kontaktfreudig, zugänglich, mitfühlend, warmherzig und freundlich.

Vertrag und Gehalt

Anfänglich 80% (4 Tage die Woche) als befristeter Vertrag.

Anfängliche Verträge sind normalweise über den Zeitraum von zwei Jahren auf ein Jahr befristet. Bei gegenseitiger Übereinstimmung können unbefristete Verträge nach den ersten zwei Jahren ausgegeben werden.

Die Gehaltsspann für diese Position liegt zwischen €36,000 und €49,000 brutto pro Jahr. Das Gehalt ist abhängig von Qualifikationen und Erfahrung der/des BewerberIn.

Urlaub

Die Schule folgt einem britischen System, mit drei terms (Drittel-Schuljahren) pro Jahr. Wir passen uns, soweit es sinnvoll ist, den Ferienzeiten der anderen Schulen vor Ort an. Die Schule folgt einem Kalender von 38 Wochen. Es gibt Weihnachts-, Oster- und Sommerferien sowie eine Woche Ferien im Oktober und in Februar. Es gibt zusätzlich im Laufe des Jahres zahlreiche religiöse und staatliche Feiertage.

Leistungen

IBIS bietet Lehrenden die Möglichkeit, sich in ihrem Beruf auszuleben und sich beruflich weiterzubilden. Die Fluktuation unserer Mitarbeitenden ist sehr viel geringer als der Durchschnitt an einer internationalen Schule. Abgesehen von den Vorteilen des Lebens in einem wunderschönen Teil der Welt mit hohen Lebensstandards, zeichnen wir uns durch ein progressives und kollegiales Arbeitsumfeld aus, welches IBIS zu einem bereichernden Arbeitsplatz macht.

Spezifische Leistungen umfassen:

• Sehr faire Arbeits- und Unterrichtszeiten, mit durchschnittlich 6 Vorbereitungsstunden die Woche.
• Ein starkes Mentorensystem und eine Einführungsphase für alle neuen Mitarbeitenden.
• Unterstützung und Zuschüsse für den Umzug nach Bonn (inklusive Unterstützung bei Umzugskosten nach Absprache).
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Gesetzliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teilnahme am “Job Bike”-Programm.

Bewerbung

Alle BewerberInnen sollten eine gültige Lehrbefähigung besitzen. Wir betrachten einen Lehramtsabschluss (z.B. B.Ed./M.Ed./Lehramt Staatsexamen I/II), oder ein Postgraduate Teaching Certificate (z.B. iPGCE oder PGCE) als gültig. Zertifikate für den Sprachenunterricht (z.B. TEFL/CELTA/DELF) reichen nicht aus.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

• Ein vollständig augefülltes IBIS-Bewerbungsformular (dieser Ausschreibung angehängt).
• Eine Farbkopie sowohl des Abschlusszertifikats als auch der Lehrbescheinigung. Beide sollten mit Ihren Anfangsbuchstaben unterzeichnet sein.
• Einen aktuellen CV/Lebenslauf.
• Eine Kopie des Reisepasses. Falls Sie keine EU-Staatsbürgerschaft besitzen, muss ein gültiges Arbeitsvisum vor Arbeitsantritt ausgestellt oder eingereicht werden.
• Eine Kopie der Geburtsurkunde.
• Zwei Arbeitszeugnisse (mit Unterschrift und Schul- bzw. Betriebsstempel), eines davon von Ihrem aktuellen Arbeitgeber.

Eine Arbeitserlaubnis (falls Sie keine/kein EU-BürgerIn sind), Arbeitszeugnisse und ein erweitertes Führungszeugnis werden von der Schule angefordert werden, bevor Sie Ihre Stelle antreten können.