Angestellte/Angestellter (Kindertagesbetreuung) in Heilbronn - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor of Arts, Diplom…) mit Schwerpunkt Früh- und Elementarpädagogik und Beratung oder ein vergleichbares Studium; ggf. einschlägige Vorkenntnisse und/oder Erfahrung in Kindertageseinrichtungen; Erfahrungen im Bereich Inklusion behinderter Kinder in Kindertageseinrichtungen interkulturelle Kompetenzen in der Arbeit mit unterschiedlichen sozialen Kulturen; Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz

Heilpädagogen B.A. (m/w/d)

ab 01.07.2025 oder nach Vereinbarung, unbefristet,
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Wir streben die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Einrichtungen an hin zu einem Kompetenzzentrum für Inklusion. Ihre Arbeit im Rahmen unseres Modellprojekts gilt der Förderung und Begleitung der Einrichtungen, um die Teilhabe auch im Bereich der Kleinkindbetreuung zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

• Stärkung der Inklusionskraft von Kindertageseinrichtungen;
• Förderung der Vernetzung zur Erhöhung der Teilhabechancen aller Kinder;
• Ermittlung der Bedarfslage im Einzelfall und Entwicklungsdiagnostik;
• Beratung der Eltern in allen Fragen der Teilhabe, des Assistenzbedarfs und im erzieherischen Umgang mit ihrem Kind;
• Kooperation mit anderen Fachstellen;
• Fortbildungsleitung für pädagogische Fachkräfte.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor of Arts, Diplom…) mit Schwerpunkt Früh- und Elementarpädagogik und Beratung oder ein vergleichbares Studium;
• ggf. einschlägige Vorkenntnisse und/oder Erfahrung in Kindertageseinrichtungen;
• Erfahrungen im Bereich Inklusion behinderter Kinder in Kindertageseinrichtungen
• interkulturelle Kompetenzen in der Arbeit mit unterschiedlichen sozialen Kulturen;
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz;

Wir bieten Ihnen:

• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Konzeption;
• Abwechslung, Herausforderung, Gestaltungsspielraum und viel Kontakt mit Menschen;
• Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) bis Entgeltgruppe S 11b.

Ein PKW und der Führerschein (Klasse B) sind aufgrund ständig wechselnder Einsatzorte notwendig.

Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche oder einer dem ACK angehörenden Kirche und die Identifikation mit deren Zielen setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31.03.2025 an das Katholische Verwaltungszentrum Heilbronn, Bahnhofstraße 13, 74072 Heilbronn oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an kbv-hn@kvz.drs.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Katja Sperber-Gerges, Tel. 07131 741 1409.