Im Fachbereich I - Bildungswissenschaften der Universität Trier ist in der Abteilung Diagnostik, Differenzierung, Integration und Beratung (Prof. Dr. Christoph Schneider) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, 100%, unbefristet)
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 16 SWS im Fach Bildungswissenschaften in den lehramtsbezogenen Bachelor- und Master-Studiengängen, schwerpunktmäßig in Modul 3 (Diagnostik, Heterogenität, Differenzierung und Inklusion) und in den auf den Umgang mit wissenschaftlicher Evidenz bezogenen Anteilen des Moduls 6 (Schulentwicklung und differentielle Didaktik), zudem in den Modulen 1 (Erziehung, Bildung, Sozialisation) und 2 (Didaktik, Methodik, Kommunikation sowie analoge und digitale Medien). Weiterhin gehören die Durchführung und Gestaltung von Prüfungen, die Mitwirkung in der Organisation von Studiengängen sowie die Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung zu den Aufgaben. Engagement und Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Abteilung sind ausdrücklich erwünscht.
Qualifikationsprofil
Von der/dem Bewerber/-in erwarten wir sehr gute Kenntnisse in Pädagogischer Diagnostik einschl. Messtheorie, quantitativ-empirischer Forschungsmethodik sowie Binnendifferenzierung. Erwünscht sind zudem Berührungspunkte mit der Psychologie in den für die Schule relevanten Auszügen sowie die inhaltliche Vertrautheit mit aktuellen Fragestellungen, Thematiken und Methodiken der Schul- und Unterrichtsforschung bzw. der empirischen Lehr-Lern-Forschung. Weiterhin werden die Befähigung zu universitärer Lehre in deutscher (ggf. englischer) Sprache sowie Erfahrungen in der Betreuung und
wissenschaftlichen Anleitung von Studierenden in der Bachelor- und Masterphase vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Abs. 3 in Verbindung mit § 57 Abs. 2 und 3 Satz 2 bis 4 HochSchG RLP, Voraussetzung ist insbesondere ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt oder in einer benachbarten Disziplin (Master oder Diplom in z. B. Psychologie oder Erziehungswissenschaft), eine der Tätigkeit entsprechende (qualifizierte) Promotion sowie eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten nach abgeschlossenem Hochschulstudium. Ein zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien kann an Stelle der Promotion / Berufserfahrung treten.
Unser Angebot
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bewerbung
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen, ggf. Evaluationsbefunde) sind bis zum 22.06.2024 in digitaler Form (in einer einzigen pdf-Datei) an das Sekretariat der Abteilung (Frau Stülb,
stuelb@uni-trier.de) zu richten. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
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