Angestellte/Angestellter (Kindertagesbetreuung) in Groß Grönau - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

Das sind Ihre neuen Aufgaben

In der Kinderkrippe unseres Betriebskindergartens betreuen Sie die Kinder unserer Mitarbeiter und können für unsere Kleinen schon bald der Größte sein.

• Sie begleiten und fördern die Kinder in altersgemischten Gruppen von 1-3 Jahren nach den Bildungsleitlinien Schleswig-Holsteins
• Mit viel Spaß und Ideenreichtum und in Zusammenarbeit mit dem Krippenteam planen sowie gestalten Sie kindgerechte Tages- und Wochenaktivitäten
• In Ihrer Funktion als Erziehungspartner arbeiten Sie Hand in Hand mit den Eltern
• Darüber hinaus beobachten und analysieren Sie aufmerksam die Entwicklung der Kleinen und dokumentieren deren Fortschritte

Die Besonderheiten

• Innerhalb der Öffnungszeiten unseres Betriebskindergartens arbeiten Sie von 07:00 -16:30 Uhr in einem wechselnden Schichtsystem
• Ihren Urlaub können Sie individuell planen, da wir im Kindergarten nur vereinzelte Schließtage im Jahr haben
• Täglich nutzen Sie mit unseren Kindern die naturnahe Lage sowie die liebevoll gestalteten Spielplätze auf dem Betriebsgelände
• In unserer Kinderkrippe erwarten Sie sehr gute Rahmenbedingungen sowie großzügige, kindgerechte Räumlichkeiten

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Sozialpädagogischen Assistenten erfolgreich abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Krippenbereich gesammelt
• In Ihrer pädagogischen Arbeitsweise spiegeln sich Ihre zugewandte Art und die Freude im täglichen Umgang mit Kindern wider
• Sie bringen Enthusiasmus, Fröhlichkeit und Engagement mit und gehen geduldig sowie mit hohem Einfühlungsvermögen auf die Bedürfnisse der Kinder ein
• Bestenfalls verfügen Sie darüber hinaus über eine Zusatzqualifikation im Bereich Kinder U3 oder Musik; zudem können Sie bei Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Stundenkonto, 30 Urlaubstage
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!