Erzieherin/ Erzieher (Kindertagesbetreuung) in Köln - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Weltentdecker (m/w/d)

Sie haben nicht nur Lust, Teil des Leitungsteams zu werden, sondern begeistern sich auch für Wald und Wiesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Vervollständigung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten Weltentdecker in Essen (Dellwig) suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung 

Unser FRÖBEL-Kindergarten Weltentdecker bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 57 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Stillstand gibt es bei uns nicht, denn wir sind ein Bewegungskindergarten und unsere Funktionsräume bieten ausreichend Platz für viel Bewegung. Wir bewegen uns nicht nur drinnen, sondern gehen auch gerne bei Wind und Wetter an die frische Luft und entdecken mit allen Sinnen die Welt. Dafür bietet uns die Natur viele Anlässe, die wir im zweiten Schwerpunkt unseres Kindergartens – Naturpädagogik - leben.

Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) liegt uns sehr am Herzen, deswegen streben wir eine Zertifizierung zur Nachhaltigen Kita an. Unter anderem lassen wir auf unserem Außengelände einen "vertikalen Garten“ entstehen, der später einmal ein echter Klimahelfer und ein Zuhause für Schmetterlinge, Vögel, Hummeln & Co sein wird.  

Sie möchten mit uns auf Weltentdecker-Tour gehen und Teil eines aufgeweckten und aufgeschlossenen Teams werden? Sie wünschen sich Raum für Kreativität und möchten unseren Weg zur nachhaltigen Kita nicht nur begleiten, sondern auch mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!  

Weitere Informationen finden Sie unter www.weltentdecker.froebel.info.

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, 
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,  
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberatungen
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), 
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,  
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Kita-Karriere? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.