Angestellte/Angestellter (Hochschule/Wissenschaft) in Hildesheim - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

Am Centrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (CeLeB) ist zum nächstmöglichen Zeit-punkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)

in dem im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung geförderten Projekt „Cumulativer und curricular vernetzter Aufbau digitalisierungsbezogener Kompetenzen zukünftiger Lehrkräfte“ (Cu2RVE) bis zum 31.12.2023 zu besetzen.

Aufgaben:
- Entwicklung, empirische Erprobung und videographische Dokumentation modellhafter Un-terrichtssequenzen mit Digitalisierungsbezug in verschiedenen Fächern in Zusammenar-beit mit Partnerschulen
- Entwicklung, empirische Erprobung und Dokumentation darauf aufbauender curricularer Bausteine für universitäre Lehrveranstaltungen im Bereich Pädagogik und die Lehrkräftefortbildung
- Dissemination der Projektergebnisse durch Präsentationen auf internen Veranstaltungen, standortübergreifenden Workshops und nationalen Tagungen sowie durch Publikationen
- wissenschaftliche Weiterqualifikation ist erwünscht und wird unterstützt

Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft oder einem eng benachbarten Fach oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstu-dium im Bereich Lehramt mit mindestens gutem Abschluss
- grundlegende Kenntnisse im Bereich Lernen mit digitalen Medien
- sichere Beherrschung der üblichen Office-Programme
- selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Erweiterung der eigenen Kenntnisse

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-tierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christof Wecker unter der Tel.: 05121/883-10154 oder per E-Mail: empirische-unterrichtsforschung@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen (Lebenslauf, Abitur- und Studienabschlusszeugnis und ggf. weitere Dokumente) auf dem Postweg bis zum 02.01.2022 unter Angabe der Kennziffer 2022/33 an die Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem pdf-Dokument per E-Mail an empirische-unterrichtsforschung@uni-hildesheim.de.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-verfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.