Instrumente und Praxishilfen für die Personalarbeit (Demografischer Wandel in der Berufsbildung)
AGE CERT Qualitätssiegel Altersgerechte Personalentwicklung
Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung hat mit AGE CERT ein Qualitätssiegel sowie einen Selbstcheck für Unternehmen für altersgerechte Personalentwicklung geschaffen. Der Selbstcheck kann online durchgeführt werden und umfasst die Handlungsfelder Arbeitsgestaltung, Gesundheitsverhalten, Laufbahngestaltung, Gratifikation und Weiterbildung/Qualifizierung. Zum Erhalt des Siegels ist eine [...]
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demoBiB
Die Technologieberatungsstelle beim Deutschen Gewerkschaftsbund Nordrhein-Westfalen bietet mit demoBiB Informationen zu Beschäftigungsfähigkeit und Demografischem Wandel für Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte. Online bereitgestellt werden verschiedene Praxishilfen wie Demografie-Kompass, Unternehmens-Check oder Selbst-Check zur Ermittlung der Altersstruktur in einem Unternehmen, des [...]
Demografie-Praxis
Die Rubrik Praxis beim Demographie-Netzwerk ddn bietet Hilfestellungen und praktische Anregungen für die Personalarbeit.
Demografischen Wandel in Unternehmen gestalten. Empfehlungen für eine nachhaltige Personalwirtschaft - ver.di
In der von den Gewerkschaften ver.di und IG Metall herausgegebenen (Online-)Broschüre werden Empfehlungen an Unternehmen hinsichtlich personalpolitischer Strategien im Umgang mit dem Demografischen Wandel ausgesprochen. (11/2009)
Intergenerationeller Wissenstransfer im betrieblichen Kontext unter Berücksichtigung von Möglichkeiten und Grenzen: eine empirische Untersuchung.
Die vorliegende Bachelorarbeit knüpft an bestehende Befunde und Konzepte zu intergenerationellem Wissenstransfer im betrieblichen Kontext an und beleuchtet deren Umsetzung in der Praxis im Hinblick auf Möglichkeiten und Grenzen. Die Diskussion reflektiert das Spannungsfeld zwischen möglichen betrieblichen Zielen und theoretischen Konzepten einerseits und den persönlichen Einstellungen und praktischen [...]