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Professur "Verwaltung und Organisation"

Am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Verwaltung und Organisation".

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor‐ und ggf. Masterstudiengängen des Fachbereiches Sozial- und Kulturwissenschaften mit folgenden Themenschwerpunkten:
  - Administrative und sozialwirtschaftliche Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit –vornehmlich aus organisationswissenschaftlicher Perspektive
  - Analyse‐ und Handlungskompetenzen der Profession Sozialer Arbeit im Kontext der „Produktion von Wohlfahrt“
  - Strukturen, Handlungsweisen und Konfliktbereiche der kollektiven Akteure der Sozialen Arbeit aus Politik, Sozialwirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
  - Management der Herausforderungen und Wandlungsprozesse bei Kommunen und Trägerorganisationen der Wohlfahrt in einer sich verändernden Umwelt u.a. zur Gestaltung der digitalen Transformation
  - Methoden quantitativer Sozialforschung
• Durchführung von Forschung im Bereich der Denomination
• Mitwirkung an Promotionsverfahren ist wünschenswert
• Beteiligung am Weiterbildungsangebot des Fachbereichs inkl. dessen Weiterentwicklung
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern.
 

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes sozial‐ oder erziehungswissenschaftliches Studium
• Qualifizierte Promotion in einem zum Lehrgebiet passenden Thema
• Einschlägige Erfahrungen in der Berufspraxis Sozialer Arbeit, insbesondere bei öffentlichen oder bei wohlfahrtsverbandlichen bzw. freien Trägern
• Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten vorzugsweise im Themengebiet der Denomination und unter Zuhilfenahme von Methoden quantitativer Sozialforschung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Hochschullehre und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Veröffentlichungen im Bereich des Stellenprofils (z. B. Promotion, Fachbeiträge)
• Bereitschaft, Aspekte der Diversität wie z.B. in Bezug auf Gender, Alter, Menschen mit Beeinträchtigungen, trans*Personen, Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Colour in Lehre und Forschung einzubeziehen

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professorinnen und Professoren erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen:

• Laura Twistel
• Personalentwicklung und -gewinnung
• +49 211 4351 - 8182