Wissenschaftsrat: Positionspapier zu Personalstrukturen an Hochschulen - Deutscher Bildungsserver

Der Wissenschaftsrat schlägt eine Reform der Personalstrukturen im Wissenschaftssystem vor. Das Personalstrukturmodell umfasst vier Stellenkategorien und gilt für wissenschaftliche und wissenschaftsnahe Aufgabenprofile. Dabei soll zwischen Daueraufgaben und Qualifizierung unterschieden werden, um befristete Verträge zur Ausnahme werden zu lassen. So kann gesichert werden, dass bei Daueraufgaben unbefristete Beschäftigungsverhältnisse dafür sorgen, dass wichtige Expertise dauerhaft entwickelt und ein hohes Maß an Professionalität etabliert werden kann.