Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (... in Kronberg im Taunus - Stellenangebot

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Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (...

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (...
Art der Stelle:	Ausbildungsplatz
Arbeitsantritt (von - bis):	2026-09-01+02:00 -
Anforderungen:	Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben. Als Auszubildender (m/w/d) bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Betreuung, um Deine Ausbildungszeit attraktiv und erfolgreich zu gestalten. Die Stadtverwaltung gliedert sich in sechs Fachbereiche und einen Eigenbetrieb. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Fachbereiche und Fachreferate findest Du unter www.kronberg.de (https://www.kronberg.de/de/) . Möchtest Du Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich als Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Das wird Dein BerufssTART bei uns! Personalservice Herr Christoph Englerth 06173/703-1124 (tel:061737031122) Frau Sandra Schwiete 06173/703-1122 (tel:061737031121) bewerbung@kronberg.de Kinder & Jugend Herr Jermaine Braun 06173/703-1325 Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Verwaltungsmanagement Katharinenstraße 7 61476 Kronberg im Taunus Was wir Dir bieten: - Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit. - Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima. - Als Auszubildende oder Auszubildender bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. - Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Dir außerdem verschiedene Zusatzangebote: - Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand - ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium - Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat - monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 25 € - corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen - Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie) - Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse - gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Deine Ausbildung: - Eine vielseitige und interessante 3-jährige Ausbildung - Eine persönliche und individuelle Betreuung - Eine monatliche Ausbildungsvergütung ab 1.365,24 € Brutto - 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr - grundsätzliche Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung - Einen Laptop für die Dauer der Ausbildung zur betrieblichen und privaten Nutzung. Was Du dafür mitbringst: - Mittlerer Abschluss + einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz) - oder Fachabitur oder Abitur + mindestens dreimonatiges einschlägiges Praktikum/Vollzeitberufstätigkeit - oder mittlerer Abschluss + einschlägige Vollzeitberufstätigkeit von 36 Monaten - oder mittlerer Abschluss + Tätigkeit als Tagespflegeperson von 33 Monaten Dauer, nachzuweisen über das örtliche Jugendamt, und eine mindestens dreimonatige einschlägige Vollzeitberufstätigkeit/Vollzeitpraktikum - Freude am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Herzlichkeit Allgemeines: - Eine Immunität gegen Masern ist gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Ausbildungsbeginn nachzuweisen. - Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 19.10.2025
Arbeitszeit:	Vollzeit, ,
Arbeitsort:	61476 Kronberg im Taunus
Chiffre:	18906-yvdlitllsu-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Bad Homburg
Firmenanschrift:	Frau Sandra https://karriere.kronberg.de/jobposting/2899d775ff30ad866b7323d2c75ddd9aed3a8e04?ref=afa
Telefon:	--
URL:	https://karriere.kronberg.de/jobposting/2899d775ff30ad866b7323d2c75ddd9aed3a8e04?ref=afa
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-09-24

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