eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders) in Neuwied - Stellenangebot
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eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders) | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
| Beruf: | eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders) |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-10-10+02:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-10-20+02:00 - |
| Anforderungen: | Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in der Stadt Neuwied sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **** eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders) für die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume. **** **** Es handelt sich um eine befristete Übertragung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 \%. Die Anstellung als pädagogische Fachkraft im Ev. Kita-Verband erfolgt jedoch auf unbestimmte Zeit. Die Leitungstätigkeit in den Einrichtungen des Ev. Kita-Verbandes wird von einem Leitungsteam aus Einrichtungsleitung und Co-Leitung ohne Freistellung getragen. Die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume ist eine von derzeit zehn Kindertagesstätten im Evangelischen Kita-Verband Neuwied. Die Kita betreut bis zu 60 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, aufgeteilt in eine Krippengruppe mit 10 Kindern und den offen gestalteten Ü3-Bereich mit 50 Kinder. Sie bietet 42 Plätze mit einer 9-Stunden-Betreuung, davon 2 Plätze für Kinder unter 2 Jahren, an. Pädagogische Grundlagen der Arbeit des Teams (9 Fachkräfte, 2 Aushilfskräfte, 3 Auszubildende und 1 Studierende) bilden die konzeptionellen Schwerpunkte – reggio-inspirierte Arbeit in Funktionsräumen, die Umsetzung des Remida-Gedankens und die gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag. Zu Ihren Aufgaben gehören: Jeweils in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung: · die Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags · Personalführung und -entwicklung, · Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung in den Gremien · Ansprechpartner*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner · die Übernahme von abgestimmten Leitungsaufgaben in eigener Verantwortung · vollständige Vertretung der Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit **** Wir erwarten von Ihnen: **** · eine fundierte pädagogische Ausbildung mit der Befähigung zur Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß der aktuellen rheinland-pfälzischen Fachkräfteverordnung und der dazu gehörigen Rahmenvereinbarung Leitungsqualifizierung, bzw. die Bereitschaft die Qualifikation baldmöglichst nachzuholen · Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im Rahmen des Rollenprofils der Einrichtungsleitungen im Ev. Kita-Verband Neuwied · Führungs-, Organisations- und Beratungskompetenz und einen ressourcen- und kompetenzorientierten Blick auf das Team der Kindertagesstätte ·ein Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit · Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern unter besonderer Berücksichtigung des Sozialraums und der gewachsenen Anbindung an die ev. Kirchengemeinde vor Ort · Kenntnisse in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung · Bereitschaft zur Kooperation mit dem Einrichtungsträger, der Einrichtungsleitung, dem Team, der Kirchengemeinde und dem Team der übrigen Einrichtungsleitungen im Verband · die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche, oder einer anderen christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist oder deren Gastmitglied ist oder dem Internationalen Kirchenkonvent (Rheinland-Westfalen) oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen e.V. angehört · Religionspädagogische Kompetenz Wir bieten Ihnen: **** · Mitverantwortung für die Ausgestaltung der pädagogischen Konzeption in der Kindertagesstätte · die Gelegenheit zur Arbeit in einem ausgesprochen kompetenten und motivierten Team · die Möglichkeit des Austauschs und der Vernetzung mit anderen Co-Leitungen im Ev. Kita-Verband · Fortbildungen, Fachberatung, Leitungs-Coaching, Studienreisen und jährliche Klausuren im Leitungsteam · einen professionellen, leistungsstarken und engagierten Träger mit klaren Strukturen · ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Bike-Leasings · Vergütung nach BAT- KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, gemäß den persönlichen Voraussetzungen Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Paul Driesch, Geschäftsführer des Verbandes, gerne. Sie erreichen Ihn telefonisch unter 0160/7624432. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen richten Sie bitte bis zum 02.11.2025 ausschließlich per E-Mail an: bewerbung.kita-verband.neuwied@ekir.de |
| Arbeitszeit: | Vollzeit, unbefristet , |
| Arbeitsort: | 56564 Neuwied |
| Chiffre: | 10001-1001975389-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Neuwied jasmin.carrillo_castillo@ekir.de |
| Firmenanschrift: | Verband Ev. Tagesein- richtungen für Kinder in der Stadt Neuwied Frau Jasmin https://wied.ekir.de Rheinstr. 69 Neuwied 56564 |
| Telefon: | +49-2631-987052 |
| E-Mail: | jasmin.carrillo_castillo@ekir.de |
| URL: | https://wied.ekir.de |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-10-20 |
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