Erzieher*in (m/w/d) für den Hort Mühlschule in Ingelheim am Rhein - Stellenangebot

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Erzieher*in (m/w/d) für den Hort Mühlschule

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	Erzieher*in (m/w/d) für den Hort Mühlschule
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-06-05+02:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-07-01+02:00 -
Anforderungen:	Zum 01.07.2025 suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (30,5 Wochenstunden), unbefristet, für den Hort Mühlschule in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim. Der Kinderhort Mühlschule ist eine Kindertageseinrichtung mit 50 Plätzen für Kinder im Grundschulalter im offenen Konzept ohne feste Gruppenzuordnung. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von 12 Uhr bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie der Feriengestaltung. Das Aufgabengebiet - Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern im offenen Konzept nach der Schulzeit - pädagogische Hausaufgabenbetreuung - Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten, Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten - Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten - Weiterentwicklung des Konzepts in einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team - Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete Lernangebote schaffen - Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung - praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur Selbständigkeit - Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen - Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP - Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern - eine professionelle pädagogische Haltung, welche die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt - gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft - wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d) - Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung - hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktmanagement - Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik, Bewegung und/oder Kunst - Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten - einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist - auch Berufseinsteigern eine Chance - die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leiterin der Kindertageseinrichtung unter der Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-550-25 bis zum 29.06.2025 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
Arbeitszeit:	Teilzeit - Nachmittag, unbefristet , 30,5 Wochenstd.
Arbeitsort:	55218 Ingelheim am Rhein
Chiffre:	10001-1001481199-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Bingen bewerbung@ingelheim.de
Firmenanschrift:	Stadtverwaltung Ingelheim Team https://www.ingelheim.de Fridtjof-Nansen-Platz 1 Ingelheim am Rhein 55218
Telefon:	+49-6132-7820
E-Mail:	bewerbung@ingelheim.de
URL:	https://www.ingelheim.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-06-05

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