ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) in Bernkastel-Kues - Stellenangebot

Stellenangebote insgesamt (8827) Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen (4462) Erzieherinnen, a.n.g. (3528) Erzieher/in (3424)

ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d)

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d)
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-01-30+01:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-05-05+02:00 -
Anforderungen:	Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten. Für unsere katholischen KiTas in der Gesamteinrichtung Mittelmosel - Bereich Bernkastel suchen wir mehrere Ständige Vertretungen der Standortleitung (w/m/d) Vollzeit \| unbefristet Was wir Ihnen bieten: - Vereinbarkeit & Flexibilität - sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten - regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung - transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge - umfassende Einarbeitungskonzepte - Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit - betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - partizipativer Führungsstil - Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier - werteorientiertes Qualitätsmanagement - betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM) - Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur - aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV) Hier finden Sie weitere Informationen zur Gesamteinrichtung Mittelmosel (https://www.kita-ggmbh-trier.de/ueber-uns/ihr-kontakt-zu-uns/gesamteinrichtungen/mittelmosel) sowie über uns als Arbeitgeber. (https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/) Welche Eigenschaften uns wichtig sind: - Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen - Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit - Prozess- & lösungsorientiertes Denken - Zuverlässigkeit & Flexibilität - Einfühlungsvermögen & Empathie - Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit - Engagement & Motivation - Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit Was Sie sonst noch mitbringen sollten: - nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung (https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen (genauere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls in der Fachkräftevereinbarung (https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) des Landes) - fundierte pädagogische Fachkenntnisse - Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille - Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen - klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz - partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern - konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier - Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern - gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office - grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur - christlich orientierte Wertevorstellung Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo) ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung) im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept (https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf) zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht Katholische KiTa gGmbH Trier Gesamteinrichtung Mittelmosel Max-Planck-Straße 25 \| 54516 Wittlich Fon 06571-1377710 mittelmosel-bks(at)kita-ggmbh-trier.de (https://javascript:linkTo_UnCryptMailto(\%27jxfiql7jfqqbijlpbi\%3AyhpXhfqx\%3Addjye\%3Aqofbo\%2Bab\%27);) Ansprechpartnerin: Erika Werner Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.
Arbeitszeit:	Vollzeit, unbefristet ,
Arbeitsort:	Bernkastel-Kues
Chiffre:	10001-1001089569-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Bernkastel-Kues mittelmosel-bks@kita-ggmbh-trier.de
Firmenanschrift:	Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle Frau Bach Jesuitenstr. Trier 54290
Telefon:	+49-6581-9959364
E-Mail:	eva-maria.bach@kita-ggmbh-trier.de
URL:	http://www.kita-ggmbh-trier.de
Stellenbeschreibung:	Erzieher/in
Zuletzt bearbeitet am:	2025-05-05

Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet.