Erzieher (m/w/d) in Heubach, Württemberg - Stellenangebot

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Erzieher (m/w/d)

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET

Beruf:	Erzieher (m/w/d)
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	- 2025-06-22+02:00
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-05-28+02:00 -
Anforderungen:	Die Stadt Heubach sucht ab sofort für eine städtische Kindertagesstätte Erzieher (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit; Entgeltgruppe S8 a) Ihr Profil: • Sie verfügen über eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) • Sie sind fachlich qualifiziert und bereit zur persönlichen Weiterbildung. • Sie sind lebensfroh und teamfähig sowie aufgeschlossen. Unser Angebot: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. • Sehr gute Rahmenbedingungen in unserer Kindertagesstätte • Sie erhalten regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten. • Bei einer Teilzeitbeschäftigung kann die Arbeitszeit überwiegend vormittags oder nachmittags geleistet werden. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, so senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22.06.2025 an die Stadtverwaltung Heubach, z. Hd. Herrn Häffner, Hauptstraße 53, 73540 Heubach oder an Eckhard.Haeffner@heubach.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Häffner/Hauptamtsleiter unter der Rufnummer 07173 181-50 zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage, www.heubach.de unter „Stellenausschreibungen“, entnehmen. www.heubach.de (https://heubach.de)
Arbeitszeit:	Teilzeit - Vormittag, unbefristet ,
Arbeitsort:	73540 Heubach, Württemberg
Chiffre:	10000-1202652350-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Schwäbisch Gmünd Eckhard.Haeffner@heubach.de
Firmenanschrift:	Stadtverwaltung Heubach Frau Pechstein Hauptstr. Heubach, Württemberg 73540
Telefon:	+49-7173-18151
E-Mail:	petra.pechstein@heubach.de
URL:	http://www.heubach.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-05-28

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