Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Gesundheitsmanagement/Public Health in Bremerhaven - Stellenangebot

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Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Gesundheitsmanagement/Public Health

Beschreibung des Berufsfeldes Professor/in - Universitäten/gleichgestellte Hochschulen bei BerufeNET

Beruf:	Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Gesundheitsmanagement/Public Health
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-05-12+02:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-06-09+02:00 -
Anforderungen:	Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Gesundheitsmanagement/Public Health (Kennziffer: PA 4b) 50\% im Angestelltenverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt An der Hochschule Bremerhaven wird zur Zeit der neue Studiengang Physician Assistant-Medizinische Assistenz (PA) etabliert. Hier werden akademische medizinische Fachkräfte ausgebildet, die als professionelles Bindeglied zwischen Ärzt:innen und Pflegepersonal delegierbare ärztliche Tätigkeiten durchführen und damit das ärztliche Personal in Kliniken und Praxisniederlassungen unterstützen und entlasten. In einem Kernteam aus fünf Professuren gestalten Sie den weiteren Aufbau und die Entwicklung dieses Studiengangs maßgeblich mit. Das macht diese Professur besonders: ‐Die Möglichkeit, einen neuen Studiengang mitzugestalten ‐Innovatives didaktisches Studienkonzept, gekennzeichnet durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ‐Engagierte und wissbegierige Studierende mit großer intrinsischer Motivation für ihr Studienfach ‐Enge Kooperation mit regionalen und nationalen Kooperations-partnern ‐Eng miteinander vernetzte Studiengänge (z.B. Medizintechnik) und interdisziplinäre Zusammenarbeit Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.: -Lehre der Module Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Projektmangement, Schlüsselqualifikationen und Kommunikation, Case-Management, Public Health/öffentliches Gesundheitswesen, Gesundheitsökonomie und Krankenhausmanagement im Studiengang Physician Assistant. -Durchführung von Prüfungen, Betreuung studentischer Projekte und Bachelor-Arbeiten. -Mitwirkung an der Organisation des Studienbetriebs und den Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Studiengangs Physician Assistant -Beteiligung an Gremien der Selbstverwaltung -Enge Kooperation mit den Praxispartnern des Studiengangs Physician Assistant in koordinierender Funktion -Einbringen Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen in der angewandten Forschung im Bereich Physician Assistant Einstellungsvoraussetzungen – Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium bevorzugt mit Vertiefung Bereichen wie Public Health, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder angrenzenden Bereichen – besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch eine qualifizierte Promotion und Publikationen nachgewiesen wird – mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss, von der mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt wurden – Pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist – Praktisch-fachliche Erfahrungen im Gesundheits- und Management- bzw. Verwaltungsbereich – Mindestens einjährige praktische Erfahrung in mindestens einem Bereich der genannten Lehrmodule –Bereitschaft und Fähigkeit in deutscher und englischer Sprache zu lehren Außerdem wünschen wir uns: – Theoretische Kenntnisse in Gesundheitsökonomie und Krankenhausmanagement sowie Medizinrecht – Erfahrung in der Einwerbung von Drittmiteln – Freude an innovativen Lehr- und Lernformaten in einem anwendungsorientierten, interdisziplinären Lernumfeld Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerber:innen, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie zudem wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz mitbringen und begeistert mit jungen Menschen arbeiten. Eine Wohnsitznahme in Hochschulnähe ist wünschenswert. Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Lehrenden. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer PA 4 b bis spätestens zum 09.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de). Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Rektor der Hochschule Bremerhaven. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Ihre Ansprechperson für nähere Informationen Prof. Dr. Karina Schleimer T +49 471 4823 300 M jhummel@hs-bremerhaven.de Für formale Fragen wenden Sie sich bitte an: Silvia Hartung personalstelle@hs-bremerhaven.de Bewerbungen an: Der Rektor der Hochschule Bremerhaven An der Karlstadt 8 27568 Bremerhaven
Arbeitszeit:	Teilzeit - Vormittag, ,
Arbeitsort:	27568 Bremerhaven
Chiffre:	10000-1202461718-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Bremerhaven
Firmenanschrift:	Hochschule Bremerhaven Frau Dreessen An der Karlstadt Bremerhaven 27568
Telefon:	+49-471-4823123
E-Mail:	cdreessen@hs-bremerhaven.de
URL:	http://www.hs-bremerhaven.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-05-12

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