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Ausbildung in Vielfalt – Potentiale der dualen Ausbildung und Startchancen junger Menschen verbessern. Neue Ansätze im Umgang mit Heterogenität in der Ausbildung

Laufzeit: 01.03.2011 - 28.02.2014

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Ziel des Projekts ist es, zu eruieren, welche Unterstützungsbedarfe aber auch Widerstände bei ausbildenden kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gegenüber Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie gegenüber Hauptschüler*innen bestehen und in welcher Form gerade das Jugendwohnen Betrieben hilft, Barrieren zu überwinden und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf erfolgreich auszubilden.

Im Zusammenwirken von Jugendwohnheimen und 15 bis 20 Ausbildungsbetrieben sollen vorhandene Konzepte erprobt und stetig weiterentwickelt werden, um am Ende fachliche und politische Handlungsempfehlungen ableiten zu können. Die Konzepte sollen auf möglichst viele Betriebe sowie Einrichtungen des Jugendwohnens übertragen und unter Einbeziehung der regionalen Entscheidungsträger umgesetzt werden, wodurch die etablierten Fördermaßnahmen mit dem Jugendwohnen zusätzlich verzahnt werden könnten.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Förderung erfolgreicher Integration von Jugendlichen mit einem Migrationshintergrund sowie von Hauptschüler*innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, indem kleine und mittlere Unternehmen durch Jugendwohnheime dabei unterstützt werden, Vorbehalte und Barrieren gegenüber besonders förderbedürftigen Jugendlichen zu überwinden.