Bildungsserver: Innovationsportal

XENOS – Integration und Vielfalt (2. Förderrunde)

Laufzeit: 01.01.2012 - 31.12.2014

h t t p s : / / w w w . e s f . d e / p o r t a l / D E / U e b e r - d e n - E S F / G e s c h i c h t e - d e s - E S F / F o e r d e r p e r i o d e - 2 0 0 7 - 2 0 1 3 / E S F - P r o g r a m m e / p r o g r a m m e / b m a s _ x e n o s . h t m l

Ziel des Programms ist es, Demokratiebewusstsein und Toleranz zu stärken sowie Fremdenfeindlichkeit und Rassismus abzubauen. Dabei geht es vor allem um präventive Maßnahmen gegen Ausgrenzung und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft. Gefördert werden Aktivitäten gegen Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus und Diskriminierung in arbeitsmarktlichen Handlungsfeldern wie Betrieb, Verwaltung, Ausbildung, Schule und Qualifizierung in Deutschland und europäischem Kontext.

Der besondere Fokus der zweiten Förderrunde liegt auf der Verbesserung des Zugangs von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu Ausbildung und Beschäftigung durch den Abbau arbeitsmarktbezogener Diskriminierung. Damit sollen die Integration in den Arbeitsmarkt und die gesellschaftliche Partizipation und Teilhabe unterstützt sowie die kulturelle Vielfalt in der Gesellschaft gefördert werden.

Gefördert werden Projekte, die die Stärkung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit und die Verbesserung sozialer und interkultureller Kompetenzen anstreben. Ebenso werden Projekte unterstützt, die sich für kulturelle Vielfalt in Städten, im ländlichen Raum und in europäischen Grenzregionen engagieren.

Die Programmschwerpunkte der zweiten Förderrunde:

• Arbeitsweltbezogenes Übergangsmanagement und (interkulturelle) Qualifizierung an den Lernorten der Jugendsozialarbeit, Jugendberufshilfe und Jugendvollzugsanstalten
• arbeitsweltbezogenes Übergangsmanagement und (interkulturelle) Qualifizierung an den Lernorten Schule, Berufsschule und außerbetriebliche Einrichtungen
• interkulturelle Öffnung und Sensibilisierung zu Themen kultureller Vielfalt an den Lernorten Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen
• Sensibilisierung zu Themen kultureller Vielfalt an den Lernorten Städte, ländlicher Raum und europäische Grenzregionen

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der gezielten Sensibilisierung für und Beseitigung von Diskriminierungen, die die Chancengleichheit benachteiligter Gruppen beim Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung und deren gesellschaftliche Partizipation und Teilhabe beeinträchtigen.