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Entwicklung, Erprobung und Transfer eines ganzheitlichen lernorientierten Qualitätsmanagementsystems für die Berufsausbildung in KMUs

Laufzeit: 15.11.2010 - 15.05.2013

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Ziel des Projekts ist die Erarbeitung eines ganzheitlichen, lernorientierten Qualitätsmanagementsystems für die Berufsausbildung in klein- und mittelständischen Unternehmen. Als Orientierungspunkt für eine gute Ausbildungsqualität gilt dabei der Erwerb umfassender beruflicher Handlungsfähigkeit im Kontext einer gestaltungsorientierten Berufsbildung. Kernbestandteil ist die Reflexion der Sinn- und Bedeutungszusammenhänge der am Lernprozess beteiligten Akteure (Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungs- und Personalleiterinnen und -leiter, Führungskräfte aus Produktion und Verwaltung, Betriebsräte, Jugend- und Ausbildungsvertretungen) über berufliche Bildung.
Das Projekt ist ein Beitrag zur Verknüpfung von Arbeiten und Lernen und fördert die strategische Vernetzung einer gestaltungs- und beteiligungsorientierten Berufsbildung mit Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Angestrebt wird ein dynamisches System, das die Verständigung über Qualität in der Ausbildung in Gang bringt, in kooperativen Prozessen die Ausbildung hemmende und fördernde Faktoren identifiziert, im Diskurs Handlungsbedarf aufdeckt und die Entwicklung von Alternativen ermöglicht.
Durchgeführt wird der Modellversuch mit zehn klein- und mittelständischen Unternehmen, die in überbetrieblichen Kooperationsnetzwerken zusammenarbeiten und in Entwicklungs- und Erprobungswerkstätten dem Projekt konzeptionelle und praktische Konturen geben.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Entwicklung eines ganzheitlichen, lern- und lernerorientierten Qualitätsmanagementsystems.