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IT 50plus – Beschäftigung sichern, Beschäftigung schaffen

Laufzeit: 01.05.2008 - 31.12.2011

h t t p s : / / w w w . t i b . e u / d e / s u c h e n / i d / T I B K A T % 3 A 7 5 7 1 3 9 3 7 X / S a c h b e r i c h t - z u m - F % C 3 % B 6 r d e r p r o j e k t - I T - 5 0 p l u s - V e r b u n d p r o j e k t /

Das Projekt sollte dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie zu verbessern, ihre Reintegration in den Arbeitsmarkt nach Phasen der Arbeitslosigkeit zu erleichtern, ihre beschäftigungsorientierte Kompetenzentwicklung praxisnah und nachhaltig zu gestalten und eine Weiterentwicklung des IT-Weiterbildungssystems zu forcieren.

Vor allem für kleine und mittelständische IT-Unternehmen sollte ein bundesweit flächendeckendes Beratungssystem entwickelt werden, das eine vorausschauende Fachkräftepolitik ermöglichte.
Zudem wurden im Rahmen des IT-Weiterbildungssystems virtuelle Qualifizierungsprojekte entwickelt, in denen fachliche Handlungskompetenz vermittelt wurde, die sonst nur in realen Arbeitsprozessen gewonnen werden kann.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der beschäftigungsorientierten Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmern ab dem 45. Lebensjahr und der Weiterentwicklung des IT-Weiterbildungssystem, damit auch ältere Arbeitslose anerkannte Abschlüsse und Qualifikationsnachweise erlangen können.