Pro Exzellenzia 4.0
Laufzeit: 01.01.2017 - 30.06.2021
[Die Website des abgeschlossenen Projekts wurde in der Zwischenzeit abgeschaltet.]
Das Projekt wendet sich an Hamburger Hochschulabsolventinnen der MINT-, Architektur-, Musik- und Kunst-Studiengänge und der geisteswissenschaftlichen Disziplinen. Die Projektteilnehmerinnen werden mit Workshops und individuell zugeschnittenen, überfachlichen Weiterbildungsmodulen zu Karriere- und Führungskompetenzen sowie individuellem Coaching zusätzlich qualifiziert. Das Projekt bietet zudem Stipendien-Programme für Promovendinnen und Postdoktorandinnen. Übergeordnetes Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft, Kunst und Kultur zu erhöhen und so die Kluft zwischen hochqualifizierten Hochschulabsolventinnen und weiblichen Führungskräften zu verringern.
Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Förderung von Frauen mit Hochschulabschluss bzw. Promotion auf ihrem Weg in Führungspositionen.
Schlagwörter
Hamburg, Chancengleichheit, Coaching, Frauenförderung, Führungsposition, Gleichstellung, Hochschulabsolventin, Karriereplanung, Promotion, Qualifizierung,
| Titel | Pro Exzellenzia 4.0 |
|---|---|
| Projekttyp | Länderprojekt |
| Projekt wird gefördert durch | Hamburg; Sonstiger Träger |
| Bildungsbereich | Hochschulbereich |
| Innovationsbereich | Begabtenförderung; Individuelle Förderung; Gender Mainstreaming |
| Organisationsstruktur |
Projektleitung: Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) für Hamburg und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. |
| Projektbeginn | 01.01.2017 |
| Projektende | 30.06.2021 |
| Beteiligte Bundesländer | Hamburg |
| Zuletzt geändert am | 10.02.2023 |
| Ist Vorgänger von: | Pro Exzellenzia plus |
| Ist Nachfolger von: | Pro Exzellenzia 2.0 |
