Women Ressource 4.0

Laufzeit: seit 01.01.2017

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Ziel des Vorhabens ist es, die Potenziale von im MINT-Bereich qualifizierten Frauen – mit und ohne Migrationshintergrund – für die Gestaltung des digitalen Wandels und von Industrie 4.0 in Deutschland besser zu erschließen und ihre Erwerbsbeteiligung zu steigern.

Vor diesem Hintergrund sollen folgende Teilziele erreicht werden:

Motivation junger Frauen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte, sich in Berufsfeldern der neuen Hightech-Strategie (Digitalisierung und Industrie 4.0) zu engagieren;

Sensibilisierung und Vorbereitung angehender MINT-Akademikerinnen für die Aufgaben in Digitalisierung und Industrie 4.0;

Unterstützung eines erfolgreichen Übergangs von in MINT-Fächern akademisch qualifizierten Frauen/Zuwanderinnen in den ersten Arbeitsmarkt, insbesondere in Unternehmen, die sich mit der Industrie 4.0 beschäftigen;

Sensibilisierung der Personalverantwortlichen und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen für die breitere Teilhabe von Frauen/Migrantinnen an der Gestaltung der Digitalisierung;

nachhaltige Vernetzung von MINT-Studentinnen, Berufseinsteigerinnen und Young Professionals mit erfolgreichen MINT-Karrierefrauen und Führungskräften in (regionalen) Unternehmen und Verbänden;

Kommunikation und Transfer von Forschungsergebnissen zu besonderen Kompetenzen und Mehrwert von Frauen/Migrantinnen als Gestalterinnen der Digitalisierun in die Wirtschaft, Wissenschaft und breite Öffentlichkeit.

Begleitende Forschungsfragen zielen auf die Untersuchung von Anforderungen seitens Unternehmen und Organisationen an die Fach- und Führungskräfte im Kontext der Industrie 4.0, von Vorbehalten gegenüber MINT-Frauen sowie deren spezifischen Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt und Erwartungen an Unternehmen.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Förderung und Qualifizierung von im MINT-Bereich ausgebildeten Frauen für die Gestaltung des digitalen Wandels und von Industrie 4.0 in Deutschland.

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Schlagwörter

Akademikerin, Berufseintritt, Berufsfeld, Digitalisierung, Frau, Migrantin, Migrationshintergrund, Qualifizierung, Studentin, Technischer Beruf, Wirtschaft, MINT, Industrie 4.0,

Titel	Women Ressource 4.0
Projekttyp	Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch	Bund
Bildungsbereich	Hochschulbereich; Berufliche Bildung
Innovationsbereich	Gender Mainstreaming; Bildungsnetzwerke; Kooperation Bildung-Wirtschaft, Wissenstransfer
Organisationsstruktur	Projektförderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung Projektleitung und inhaltliche Verantwortung: FH Bielefeld, Prof. Dr. Swetlana Franken, Tel. (0521) 106 3755, E-Mail: swetlana.franken@fh-bielefeld.de Projektpartner: Initiative „Aufstieg durch Bildung“; Initiative „Komm mach MINT“
Projektbeginn	01.01.2017
Projektende
Zuletzt geändert am	28.03.2018

Bildungsserver: Innovationsportal

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