Women Ressource 4.0

Laufzeit: 01.11.2016 - 31.01.2020

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Ziel des Vorhabens ist es, die Potenziale von im MINT-Bereich qualifizierten Frauen – mit und ohne Migrationshintergrund – für die Gestaltung des digitalen Wandels und von Industrie 4.0 in Deutschland besser zu erschließen und ihre Erwerbsbeteiligung zu steigern.

Vor diesem Hintergrund sollen folgende Teilziele erreicht werden:

Motivation junger Frauen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte, sich in Berufsfeldern der neuen Hightech-Strategie (Digitalisierung und Industrie 4.0) zu engagieren;

Sensibilisierung und Vorbereitung angehender MINT-Akademikerinnen für die Aufgaben in Digitalisierung und Industrie 4.0;

Unterstützung eines erfolgreichen Übergangs von in MINT-Fächern akademisch qualifizierten Frauen/Zuwanderinnen in den ersten Arbeitsmarkt, insbesondere in Unternehmen, die sich mit der Industrie 4.0 beschäftigen;

Sensibilisierung der Personalverantwortlichen und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen für die breitere Teilhabe von Frauen/Migrantinnen an der Gestaltung der Digitalisierung;

nachhaltige Vernetzung von MINT-Studentinnen, Berufseinsteigerinnen und Young Professionals mit erfolgreichen MINT-Karrierefrauen und Führungskräften in (regionalen) Unternehmen und Verbänden;

Kommunikation und Transfer von Forschungsergebnissen zu besonderen Kompetenzen und Mehrwert von Frauen/Migrantinnen als Gestalterinnen der Digitalisierun in die Wirtschaft, Wissenschaft und breite Öffentlichkeit.

Begleitende Forschungsfragen zielen auf die Untersuchung von Anforderungen seitens Unternehmen und Organisationen an die Fach- und Führungskräfte im Kontext der Industrie 4.0, von Vorbehalten gegenüber MINT-Frauen sowie deren spezifischen Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt und Erwartungen an Unternehmen.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Förderung und Qualifizierung von im MINT-Bereich ausgebildeten Frauen für die Gestaltung des digitalen Wandels und von Industrie 4.0 in Deutschland.

Schlagwörter

Akademikerin, Berufseintritt, Berufsfeld, Digitalisierung, Frau, Industrie 4.0, Migrantin, Migrationshintergrund, Qualifizierung, Studentin, Technischer Beruf, Wirtschaft, MINT,

Titel	Women Ressource 4.0
Projekttyp	Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch	Bund
Bildungsbereich	Hochschulbereich; Berufliche Bildung
Innovationsbereich	Gender Mainstreaming; Bildungsnetzwerke; Kooperation Bildung-Wirtschaft, Wissenstransfer
Organisationsstruktur	Projektförderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung Projektleitung und inhaltliche Verantwortung: FH Bielefeld, Prof. Dr. Swetlana Franken Projektpartner: Initiative "Aufstieg durch Bildung"; Initiative "Komm mach MINT"
Projektbeginn	01.11.2016
Projektende	31.01.2020
Projektbezogene Veröffentlichungen/ Projektberichte	https://women-ressource4-0.de/projektbericht-women-ressource-4-0-erschienen/‌#
Zuletzt geändert am	05.09.2024

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