E-Learning und Blended Learning in der betrieblichen Weiterbildung
Die Studie entstand im Rahmen einer Zusammenarbeit zwischen der Freien Universität und der Technischen Universität Berlin.
Neben der Zusammenfassung aktueller Studien
zum Thema E-Learning in der betrieblichen Weiterbildung, beschäftigt sich die Studie mit der Motivation von Mitarbeitern und Unternehmen zur
Nutzung von E-Learning.
Im Internet steht ein Auszug aus der Studie (18 Seiten als pdf-File mit 67 KB) zur Verfügung.
Fach, Sachgebiet
- Berufliche Bildung Berufliche Bildung allgemein Berufsbildungsforschung
- Weiterbildung und Erwachsenenbildung Weiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein Erwachsenenbildungs- und Weiterbildungsforschung
Schlagwörter
Forschung, Betrieb, Weiterbildung, Studie, Mitarbeiter, Motivation, e-learning, elearning, online-lernen,
Bildungsbereich | Berufsbildung; Erwachsenenbildung |
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Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Dipl.-Psych. Jesko Kaltenbaek, Email: kaltenbaek@cmr.fu-berlin.de, Fon ++49 30 838 - 70454 |
Erstellt am | |
Sprache | Deutsch |
Zuletzt geändert am | 21.08.2006 |
Siehe auch: | Studien zu E-Learning in der ErwachsenenbildungBetriebliche Anwendung von E-Learning in der ErwachsenenbildungBlended Learning als Methode zu E-Learning in der Erwachsenenbildung |