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Selbstgesteuertes Lernen und Organisationsentwicklung in Weiterbildungseinrichtungen (Berlin/Brandenburg)

Laufzeit: 01.09.2000 - 31.08.2003

[Die Website des abgeschlossenen Projekts wurde in der Zwischenzeit abgeschaltet.]

Im Rahmen des Programms werden Ansätze selbst gesteuerten Lernens in Weiterbildungseinrichtungen entwickelt und erprobt. Dabei liegt der Fokus des Vorhabens auf der Initiierung einer erwachsenenpädagogisch angeleiteten Organisationsentwicklung, durch die Weiterbildungseinrichtungen ausgewählter Lernregionen ihr traditionelles Funktionsverständnis in Richtung auf Entwicklung und Integration neuer, flexibler, offener Lehr- und Lernformen wandeln sollen, Angebote sowie Infrastruktur werden entwickelt, um Möglichkeiten der Selbststeuerung des Lernens bei Teilnehmern zu begleiten, zu stützen und zu fördern.
Organisationsentwicklung und Erprobung neuer Lehr- und Lernformen erfolgen in einem regionalen Lernnetzwerk anhand ausgewählter Inhaltsbereiche, wie z.B. der beruflichen Weiterbildung, der kulturellen Weiterbildung oder der nachberuflichen Bildung. Ziel ist es insbesondere durch Organisationsentwicklung und berufliche Mitarbeiterfortbildung Voraussetzungen für die Entwicklung zu lokalen Lernagenturen zu schaffen, die der Bevölkerung einen breiten Zugang zu Angeboten und die Unterstützung selbst gewählter Lerninitiativen und Lernwege bieten.

Das innovative Potenziel des Projekts liegt in der Erprobung und Weiterentwicklung von selbst gesteuertem Lernen in Weiterbildungseinrichtungen.