Suche

Gebärdensprache DGS-Button Leichte Sprache LS-Button
Erweiterte Suche

Ariadne Pfad:

Inhalt

Projekte Datenbank
MehrWERTFachkraft – flexible Coaching- und (Fort-)Bildungsmodule für KMU zur Sicherung und zum Ausbau des Fachkräftepotenzials

h t t p : / / w w w . b i b b . d e / d e / 7 8 4 1 . p h pExterner Link

Ziel des Projekts ist die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen im Arbeitsagenturbezirk Ansbach in Westmittelfranken bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen.

Dazu werden betrieblichen Ausbildungsverantwortlichen flexible Coaching- und Bildungsmodule geboten, um sie bedarfs- und lösungsorientiert bei der Gestaltung erfolgreicher Ausbildungsverläufe zu beraten. Außerdem wird ein Repertoire an Seminaren und Foren für Ausbilder*innen zu den Themen Umgang mit heterogenen Jugendkulturen, Kommunikation, Konfliktlösung, Umgang mit Auffälligkeiten und besonderen Begabungen und Förderbedarfen entwickelt und durchgeführt. Für die Auszubildenden gibt es Kurseinheiten zu unternehmerischem (Mit)Denken und Handeln. Die Themenpalette reicht vom Planspiel zu unternehmerischen Abläufen, über Kommunikationstraining bis hin zu Selbstmanagement und sozialem Kompetenztraining. Daran anknüpfend besteht die Möglichkeit des Einzelcoachings.

Die im Modellversuch entwickelten Bildungs- und Coachingmodule werden nach Projektende Netzwerkpartnern zur Fortführung zur Verfügung gestellt.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Unterstützung von Unternehmen in Westmittelfranken bei der Ausbildungsstellenbesetzung.

mehr/weniger
Schlagwörter

Bayern, Ausbilder, Benachteiligter Jugendlicher, Betriebliche Berufsausbildung, Förderbedarf, Fortbildung, Heterogenität, Individuelle Förderung, Motivationsförderung, Übergang Schule - Beruf, Unternehmen, Klein- und Mittelbetrieb,

Titel MehrWERTFachkraft – flexible Coaching- und (Fort-)Bildungsmodule für KMU zur Sicherung und zum Ausbau des Fachkräftepotenzials
Kurztitel MehrWERTFachkraft
Projekttyp Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch Bund
Förderkennzeichen 21BBNJ10
Bildungsbereich Berufliche Bildung
Innovationsbereich Individuelle Förderung; Kompetenzentwicklung pädagogischen Personals
Organisationsstruktur

Projektförderung:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Projektleitung:
EJSA Rothenburg gGmbH

Fachwissenschaftliche Koordination:
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Wissenschaftliche Begleitung:
SALSS – Sozialwissenschaftliche Forschungsgruppe GmbH, Bonn/Berlin;
ISOB – Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH, Regensburg;
Institut für Berufs- und Betriebspädagogik der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Projektbeginn 01.03.2011
Projektende 28.02.2014
Projektbezogene Veröffentlichungen/ Projektberichte http://www.bibb.de/dokumente/pdf/‌23505_Infoblatt_BiBB_2014_05_EJSA_RZ_140414.pdf
Beteiligte Bundesländer Bayern
Zuletzt geändert am 04.06.2021
Ist Teilprojekt von: BMBF-Förderschwerpunkt "Neue Wege in die duale Ausbildung – Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung"

Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)