(Erwachsenenbildung/Weiterbildung) in Berlin - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung
I. Tätigkeit | |
Tätigkeitsbereich*: | Erwachsenenbildung/Weiterbildung |
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Position*: | |
II. Rahmenbedingungen | |
Arbeitsverhältnis: | Freie Mitarbeit |
Tätigkeitsbeginn am: | 01.05.2016 |
Tätigkeitsdauer bis zum: | 01.01.1997 |
Vergütung: | nach Vereinbarung |
Bewerbungsfrist*: | 31.03.2018 |
Region des Arbeitsortes*: | Berlin |
Arbeitsort*: | Berlin |
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen | |
Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss: | |
Studienfächer/berufliche Qualifikation: | |
Berufliche Erfahrungen: | wünschenswert sind Erfahrungen in der Gestaltung von Workshops, Erwachsenenbildung, praktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse im Bereich (Alten-), Pflege Sozial- und Genderkompetenz |
Zusatzqualifikationen: | |
Auslandsaufenthalte: | |
Sprachkenntnisse: | |
Bemerkung: | |
IV. Anzeige | |
Anzeigentext: | Im Rahmen der Bundesinitiative "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern führt die Berufsfortbildungswerk GmbH (bfw) das Projekt Alternsgerechtes und gendersensibles Arbeiten in der Pflege (AGAP) durch, welches durch Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert wird.
Ziel des Projektes ist es, die Arbeitsbewältigungsfähigkeit von Beschäftigten der Altenpflege durch Implementierung alternsgerechten und gendersensiblen Arbeitens in Betrieben der Altenpflege auf verschiedenen Handlungsfeldern, wie Gesundheitsförderung, Arbeitsgestaltung und -organisation zu fördern. Zur Durchführung der Qualifizierungsreihe Stabil in der Pflege suchen wir für den Zeitraum Mai 2016 März 2018 engagierte Trainer_innen auf Honorarbasis, die wünschenswerterweise praktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse im Bereich (Alten-)Pflege aufweisen können. Wir suchen Trainer_innen für eines oder mehrere der folgenden Module: - Individuelle Standortbestimmung / Situationsanalyse - Sensibilisierung für Alter(n) und Geschlecht - Gesundes und alternsgerechtes Führen - Alternsgerechte und gendersensible Teamentwicklung - Stressmanagement - Arbeitsbewältigungstraining - Alternsgerechte und gendersensible Arbeitsorganisation - Konfliktmanagement - Work- /Life-Balance, Demografie und genderorientierte Zielentwicklung im Arbeitsalltag. Sie verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss, eine ausgeprägte Sozial- und Genderkompetenz, sind aufgeschlossen und dynamisch, erfahren in der Erwachsenenbildung und im Coaching, reagieren flexibel in der Workshopgestaltung und können dies durch einschlägige Qualifikationen und Referenzen nachweisen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der gewünschten Module: bfw Unternehmen für Bildung Berufsfortbildungswerk GmbH Projekt AGAP Storkower Str. 158 10407 Berlin oder per Mail an: Krogmeier.Rainer@bfw.de Bei Rückfragen Tel: (030) 68 40 18 44 |
V. Ansprechpartnerin / Ansprechpartner | |
Institution*: | Berufsfortbildungswerk (bfw) |
Straße*: | Storkower Str. 158 |
PLZ*: | 10407 |
Ort*: | Berlin |
URL der Homepage: | http://www.bfw-agap.de |
Anrede: | Frau |
Vorname*: | Rainer |
Name*: | Krogmeier |
Telefon: | (030) 68 40 18 44 |
Telefax: | (030) 68 40 18 42 |
E-Mail*: | Krogmeier.Rainer@bfw.de |
Anzeige aufgenommen am: | 26.04.2016 |
Zuletzt geändert am: | 11.09.2017 |
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Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an:
Tamara Massar