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´10 Regionen ‒ 100 Unternehmen ‒ 1.000 weibliche Führungskräfte´ : Mit den ´Regionalen Bündnissen´ werden Aufstiegschancen von Frauen in mittleren und kleinen Unternehmen gefördert

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Die bundesweite Initiative ´Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit´ unterstützt zehn Kommunen und Landkreise dabei, Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft zu schaffen. 100 Unternehmen quer durch alle Branchen beteiligen sich in ganz Deutschland an diesem Modellprojekt. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert und ist Teil des Stufenplans ´Mehr Frauen – Mehr Vielfalt in Führungspositionen´ der Bundesregierung. Die Initiative ging im Juni 2012 an den Start und ist auf vier Jahre ausgerichtet.

Schlagwörter: Aufstiegschance; Chancengleichheit; Frau; Frauenförderung; Führungsposition; Initiative; Modellprojekt; Projekt; Region; Unternehmen; Weibliche Führungskraft;
Fach, Sachgebiet: Berufliche BildungBerufliche Bildung allgemeinArbeitsmarkt
Bildungswesen allgemeinBildungspolitik, Bildungsplanung, Bildungsverwaltung
Autor/Kontakt: Schraml, Petra; bildung-plus-innovation@dipf.de
Erscheinungsjahr: 2013
Sprache: Deutsch
Lizenz: Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Übergeordneter Link: http://www.bildungsserver.de/innovationspo rtal/bildungplus.html
Datensatz aktualisiert am: 26.07.2013


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