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„Ein notwendiges Ermutigungsinstrument“ : ProfilPASS zeigt persönliche Stärken auf

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Bund und Länder haben gemeinsam den ProfilPASS entwickelt. Er dient der Ermittlung und Dokumentation eigener Fähigkeiten und Kompetenzen und regt dazu an, sich mit dem eigenen Handeln intensiv auseinanderzusetzen. Der vorliegende Artikel enthält ein Interview mit Dr. Harry Neß, Experte für berufliche Aus- und Weiterbildung am Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung in Frankfurt am Main. Er war neben anderen maßgeblich an der Entwicklung des ProfilPASS-Systems und an den begleitenden Studien beteiligt. Unter anderem nimmt er Stellung zu den Chancen und Herausforderungen für die Nutzerinnen und Nutzer des marktreifen Instruments.

Schlagwörter: DEUTSCHES INSTITUT FUER INTERNATIONALE PAEDAGOGISCHE FORSCHUNG; INSTRUMENT; INTERVIEW; PERSOENLICHKEITSANALYSE; PERSOENLICHKEITSTEST; PROFILANALYSE; PROFILBILDUNG; STAERKE; STAERKEN-SCHWAECHEN-ANALYSE;
Fach, Sachgebiet: Weiterbildung und ErwachsenenbildungWeiterbildung / Erwachsenenbildung allgemeinErwachsenenbildungs- und WeiterbildungsforschungLebenslanges Lernen
Berufliche BildungBerufliche Bildung allgemeinBerufswahl, Berufsvorbereitung, Berufsberatung
Berufliche BildungBerufliche Bildung allgemeinBerufsbildungsforschung
Autor/Kontakt: Schraml, Petra; rredaktion@forumbildung.de
Erscheinungsjahr: 2007
Sprache: Deutsch
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Datensatz aktualisiert am: 17.08.2007


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