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Qualifizierung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

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Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen

http://www.perspektive50plus.de

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS fördert mit diesem Programm vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels und eines zu erwartenden Fachkräftemangels die Eingliederung älterer Langzeitarbeitsloser in den Arbeitsmarkt. 
Dokument von: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Ältere Arbeitnehmer im Betrieb - Ein Leitfaden für Unternehmer

http://www.arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/res/41949E9445B944F6C12574EF0053E613/$file/BDA_Broschuere_Aeltere_Mitarbeiter.pdf

Die Herausforderung, auch in Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben, veranlasst viele Unternehmen, sich verstärkt mit dem Thema ältere Mitarbeiter zu beschäftigen. Durch zielgerichtete Qualifizierung, Personalentwicklung und Arbeitsorganisation können sich Unternehmen frühzeitig auf den demographisch bedingten Strukturwandel einstellen, um die [...] 

Altern gestalten – berufliche Entwicklungsprozesse und Weiterbildung im Lebenslauf

http://www.die-bonn.de/esprid/dokumente/doc-2005/iller05_12.pdf

Carola Iller geht in ihrer Habilitationsschrift der Frage nach, ob und wie Individuen auf den Alternsprozess im Verlauf ihrer Erwerbs- und Bildungsbiographie einwirken können. Sowohl Betriebe als auch Beschäftigte richten bisher die Laufbahngestaltung nicht im Hinblick auf Alternsprozesse aus. Komplementär zu entsprechenden konzeptionellen Vorschlägen für betriebliche [...] 

AgeQual - Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Leonardo-Projekt)

http://www.bibb.de/de/wlk17583.htm

Das Ziel des Projekts ist die Förderung der beruflichen Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im kleinbetrieblichen Segment zur Stabilisierung der Alterserwerbstätigkeit. Das Projekt betrachtet dabei die Förderung der beruflichen Weiterbildung als Aufgabe der regionalen Strukturentwicklung und wird daher in jeweils einer Region in den fünf am Projekt [...] 

Projekt AQUA - alternsgerechte Qualifizierung

http://www.aqua-nordbayern.de

Das Renteneintrittsalter ist nun auf 67 Jahre erhöht worden. Damit die Wirtschaft dauerhaft über gut qualifizierte Fachkräfte verfügt, muss die Bildungsbeteiligung von künftig älteren und von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich gesteigert werden.Neue Formen arbeitsplatznahen selbstgesteuerten Lernens, die sich für ältere Beschäftigte besonders eignen, fehlen [...] 

Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn (IAB-Kurzbericht)

http://doku.iab.de/kurzber/2006/kb0506.pdf

Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hat diese aktuelle Analyse zur Beschäftigung Älterer vorgelegt. In Dänemark, Finnland und den Niederlanden zeigt der Beschäftigungstrend für Ältere seit den 90er Jahren klar nach oben. Das IAB hat die Ursachen unter die Lupe genommen. Das überraschende Ergebnis: Die Erfolge wurden weniger [...] 

Beschäftigung Älterer in Deutschland: Der unvollständige Paradigmenwechsel

ftp://ftp.iza.org/dps/dp1985.pdf

Die Arbeitsmarktintegration älterer Erwerbspersonen ist in Deutschland nach wie vor unbefriedigend. Die vorliegende Analyse erklärt diesen Befund mit institutionellen Einflussgrößen wie Arbeitsmarktregulierung, Transferleistungen, aktiver Arbeitsmarktpolitik sowie Entlohnungsstrukturen und Weiterbildung zu erklären.Es wird geprüft, inwieweit sich die institutionellen [...] 

Erfahrung ist Zukunft

http://www.erfahrung-ist-zukunft.de

Die Initiative ``Erfahrung ist Zukunft´´ der Bundesregierung will eine gesellschaftliche Debatte über die Chancen des demografischen Wandels anstoßen und notwendige Veränderungsprozesse in Gang bringen. Lebenserfahrung und Gestaltungswille der älteren Generation müssen stärker in die Gesellschaft eingebracht werden.Das Portal informiert zu der Initiative selbst und u.a. zu den [...] 

Bildung Älterer, Themenschwerpunkt der Zeitschrift “bildungsforschung´´

http://www.bildungsforschung.org/index.php/bildungsforschung/issue/view/6

Die Diskussion um Lern- und Bildungsverhalten Älterer gehört zu den aktuell präsenten Themen in der Bildungsforschung. Dies machen nicht nur eine Fülle von Publikationen und Themenheften deutlich, sondern auch zahlreiche Forschungsprojekte (vgl. auch Schmidt/Tippelt 2006) und Tagungen aus Wissenschaft, Bildungspraxis und Bildungspolitik. Daher widmet auch die Onlinezeitschrift [...] 

Erhalt, Entwicklung und Nutzung von Innovationspotenzialen Älterer – Unterstützungsstrukturen für Übergänge zwischen klassischer Erwerbsarbeit und neuen Formen von Arbeit für Ältere

http://www.abwf.de/content/main/publik/materialien/materialien60.pdf

Der Untersuchung liegt im wesentlichen die Frage zugrunde nach den Möglichkeiten, Angeboten und Gelegenheiten zur Sicherung und Entwicklung der Kompetenzen Älterer als Beitrag zur Veränderung der Gesellschaft. Die Studie zum “Erhalt, zur Entwicklung und zur Nutzung von Innovationspotenzialen Älterer´´ entstand im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprogramms “Lernkultur [...] 

Fit im Beruf: KEINE Altersfrage!

http://www.bibb.de/de/1301.htm

Durch den demographischen Wandel müssen Betriebe und Organisationen Strukturveränderungen und Innovationen mit alternden Belegschaften bewältigen. In Modellversuchen werden Lösungsansätze und Handlungskonzepte entwickelt und erprobt, die auf normativ-strategischer, sowie auf der individuellen und organisationalen Ebene ansetzen. Die in diesem Zusammenhang vom Bundesinstitut [...] 

Forschendes Lernen am ZAWIW der Universität Ulm

http://www.forschendes-lernen.de/

Die Methode des Forschenden Lernens ermöglicht, dass ältere Menschen brachliegende, in Vergessenheit geratene, unbearbeitete oder querliegende Forschungsthemen aufgreifen und bearbeiten. Dabei stoßen sie auch auf bisher unerforschte Tatbestände. Mit berücksichtigt werden bei Forschungsfragen und Entwicklung des Forschungsdesigns dabei immer die Sicht- und [...] 

Gut leben in der einen Welt – Globales Lernen im Dritten Lebensalter (KBE)

http://www.kbe-bonn.de/index.php?id=21&L=0

„Gut leben in der einen Welt“ ist ein Projekt der KBE in Kooperation mit Misereor und der Initiative „einfach anders altern“. Das Projekt, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird, ist angesiedelt im Schnittfeld von Erwachsenenbildung mit Menschen im Dritten Lebensalter, politischer Bildung, Persönlichkeitsbildung und Eine-Welt-Arbeit; [...] 

ISAB - Projekte und Modellprogramme

http://www.isab-institut.de/front_content.php?idart=44

Vorgestellt werden Projekte und Modellprogramme, die das Institut für sozialwissenschaftliche Analysen und Beratung (ISAB) Köln in Zusammenarbeit mit Auftraggebern durchführt, z.B.: Modellprogramm Erfahrungswissen für Initiativen. / Entwicklung innovativer Konzepte zur sozialen Integration älterer Migranten/innen. / Medienkompetenz für Seniorinnen und Senioren - Kampagne zur [...] 

Lernen Ältere anders?

http://www.aqua-nordbayern.de/aqua/download/02.pdf

Der Tagungsbeitrag setzt bei den Erkenntnissen an, dass Ältere lernen können und dass sie anders lernen und fragt danach, ob die Lernabstinenz Älterer deshalb so groß ist, weil die Lernangebote nicht genügend adressatenbezogen konzipiert sind und bei den älteren Lernenden ihre Lebens- und Berufserfahrung nicht genügend berücksichtigt wird.
PDF-Datei, 21 Seiten, 2003. 

Alter als Chance - demografische Entwicklung

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Aeltere-Menschen/erfahrungswissen-nutzen,did=12342.html

Informationen, Projekte und Publikationen zur Lebenssituation älterer Menschen und zu den Nutzungsmöglichkeiten von Erfahrungswissen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Einzelthemen sind unter anderem: Deutscher Alterssurvey, Potenzial älterer Beschäftigter oder Nachhaltigkeit. 
Dokument von: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Potentiale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft. 5. Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland

http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Abteilung3/Pdf-Anlagen/fuenfter-altenbericht,property=pdf,bereich=,rwb=true.pdf

Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft und der Beitrag älterer Menschen zum Zusammenhalt der Generationen, sind die Themen, die der Beircht im Schwerpunkt behandelt.Der Bericht wurde im Auftrag des Bundesministerins für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) von einer dafür einberufenen Kommission erstellt. Der Kommission zur Erstellung des 5. [...] 
Dokument von: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Qualifizierung zum/zur Senior-Online-RedakteurIn (SOR)

http://www.uni-ulm.de/uni/fak/zawiw/sor/index.html

Das Zentrum für Allgemeine Wissenschaftliche Weiterbildung (ZAWiW) der Universität Ulm bietet älteren Erwachsenen in einem Modellprojekt die Weiterqualifizierung zum „Senior-Online-Redakteur“ bzw. zur „Senior-Online-Redakteurin“ (kurz: SOR) an. Die künftigen SORs haben die Möglichkeit, Artikel zu gesellschaftlichen, kulturellen oder wissenschaftlichen Themen für das ab [...] 

Weiterbildung für Ältere im Betrieb

http://www.aqua-nordbayern.de/aqua/download/Datei%205_Geldermann.pdf

Das Lernen Älterer und Erfahrener weist Besonderheiten auf, die dieser Artikel aufgreift. Es wird dabei auf Qualifikationsrückstände, Lernentwöhnung und Resignation eingegangen. Danach werden didaktische Hinweise für die Gestaltung des Lernens Erfahrener gegeben und das Lernkonzept EQUA vorgestellt. 

Weiterbildung in einer alternden Gesellschaft. Bestandsaufnahme der demografischen Entwicklungen, des Lernens im höheren Lebensalter und der Perspektiven für die Weiterbildung. (Working Paper)

http://www.die-bonn.de/doks/friebe0602.pdf

Der Autor Jens Friebe beschreibt zunächst die demografische Alterung als zentralen Trend der gesellschaftlichen Entwicklungen in Deutschland. Anschließend skizziert er die Herausforderungen, die auf die lebensbegleitende Weiterbildung zukommen werden, für deren Bewältigung aber auf fortbestehende Lernpotentiale im Alter zurückgegriffen werden kann. Auf diesen Grundlagen [...] 

Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE) - im Kontext lebensbegleitenden Lernens

http://www.bibb.de/de/wlk11792.htm

Vor allem im Kontext der demographischen Entwicklung, die durch eine allgemeine Alterung des Erwerbspersonenpotenzials gekennzeichnet ist, gerät die Gruppe älterer Erwerbstätiger immer stärker ins Zentrum des Interesses. Die wesentliche Zielsetzung des Forschungsprojekts WeisE besteht darin, realisierte Weiterbildungskonzepte für ältere Arbeitnehmer in der betrieblichen Praxis [...] 

Erster Kongress des Forum Bildung am 14. und 15. Juli 2000 in Berlin

http://www.pedocs.de/volltexte/2008/180/pdf/band03.pdf

Wissen schafft Zukunft hieß das Motto auf dem Ersten Kongress des Forum Bildung am 14./15. Juli 2000 in Berlin. Thema war die Notwendigkeit einer nachhaltigen Bildungsreform in Deutschland. Diskutiert wurden: der Erwerb von Schlüsselkompetenzen, Medienkompetenz, Frühförderung, Integration und Lebenslanges Lernen. - Materialien des Forum Bildung 3 

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hirschmann@dipf.de

 

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