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Interkulturelle berufliche Weiterbildung - Verwaltung, Polizei, Strafvollzug

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Fachartikel, Dokumentationen von Fachtagungen

Interkulturelle Fortbildung für zivilen Dialog in der Verwaltung

http://www.diezeitschrift.de/22004/bruening04_01.htm

Das am DIE angesiedelte Grundtvig-Projekt European Intercultural Competence Programme (EICP) erprobte Weiterbildungen für Verwaltungen, die interkulturelle Kompetenz zum Thema machen, nicht nur der Personal- sondern auch der Organisationsentwicklung. Das Konzept orientiert sich an der Idee des zivilen Dialogs und bindet Verwaltungsleitungen wie Vertreter von [...] 

Interkulturelle Kompetenz in der Polizeiausbildung : Fachtagung 30./31. August 2004 Potsdam.

http://www.polizei-newsletter.de/documents/Interkulturelle_Kompetenz_Polizeiausbildung.pdf

Dokumentation einer Fachtagung, die in Zusammenarbeit zwischen der Ausländerbeauftragten Brandenburg, der Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg und des Bundes für ethnische Diskriminierung am 30./31.08.04 in Potsdam durchgeführt wurde. Vorstellung von interkulturellen Konzepten und Projekten zur Aus- und Fortbildung der Polizei. (PDF-Datei) 

Möglichkeiten interkultureller Weiterbildung im Strafvollzug

http://www.hf.uni-koeln.de/30652

Im folgenden Artikel werden Ansätze und Erfahrungen des Forschungs- und Entwicklungsprojekts ´´Möglichkeiten interkultureller Weiterbildung im Strafvollzug´´ vorgestellt. Zentraler Bestandteil des Projekts war ein Ende 1998 durchgeführtes interkulturelles Pilotseminar mit Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes aus drei Vollzugsanstalten in NRW. Bevor der Blick auf die [...] 

Spätaussiedler - Interkulturelle Kompetenz für die Straffälligenhilfe und den Justizvollzugsdienst

http://www.aussiedler.dbh-bildungswerk.de/pdf/Aussiedler.pdf

In der Straffälligenhilfe ergeben sich in der Arbeit mit Spätaussiedlern Probleme bei vielen Fachkräften, aufgrund der Unkenntnis über die soziokulturelle Prägung und daraus resultierender Kommunikationsbarrieren und Unsicherheiten. Aus diesem Anlass hat das Bundesverwaltungsamt das DBH Bildungswerk 2002 mit der Konzeption und Durchführung einer Fortbildung für Fachkräfte aus [...] 

Transfer interkultureller Kompetenz (TiK)

http://www.tik-iaf-berlin.de/

Das Modellprojekt TiK hat in mehreren Städten Deutschlands konkrete Entwicklungsprozesse für die interkulturelle Öffnung auf den Weg gebracht. Die Idee war, Führungskräften aus sozialen Diensten vor allem auf kommunaler Ebene Konzepte und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, ihre Einrichtungen auf die Einwanderungsgesellschaft einzustellen. Das [...] 

RAA in NRW: 25 Jahre interkulturelle Kompetenz - Konzepte, Praxis, Perspektiven

http://www.raa.de/dokumentation-25-jahre-raa-in-nr.html

Die Dokumentation ´´RAA in NRW: 25 Jahre interkulturelle Kompetenz - Konzepte, Praxis, Perspektiven´´ wurde gefördert aus Mitteln des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes NRW sowie aus Mitteln der Freudenberg-Stiftung. Die Dokumenation stellt Projekte zur Sprachförderung in Deutsch als Zweitsprache, Zwei- und Mehrsprachigkeit, [...] 

Weiterbildungsprojekte (Interkulturelle Kompetenz)

Interkulturelle Berufsberatung (IKB)

http://www.tbb-berlin.de

Das Projekt ist ein EQUAL-Entwicklungspartnerschaft-Projekt (KUMULUS PLUS), das von der Gemeinschaftsinitiative EQUAL, vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, der Bundesagentur für Arbeit getragen wird und besteht aus folgenden Teilbereichen: 1. Interkulturelle und zweisprachige Beratung - Weiterbildung, Umschulung und Beruf, - Orientierung für die berufliche [...] 

Förderung von Integration durch Fortbildung

http://www.fif-rlp.de

Das Projekt wendet sich an alle Menschen, die im Zusammenhang der Förderung von Integration Zugewanderter in Deutschland beruflich oder ehrenamtlich tätig sind. Dabei steht der Förderbereich Deutsch als Zweitsprache an zentraler Stelle, was der großen Bedeutung des Deutschspracherwerbs entspricht. Daneben werden auch Fortbildungen zu weiteren Integrationsthemen [...] 

´´FriZZ - Freier Zugang zu Gütern und Dienstleistungen für Zugewanderte. Abbau von Diskriminierungen in Arbeitswelt und Gesellschaft´´

http://www.frizz-brandenburg.de/

Das Projekt FriZZ richtet sich vorrangig an zwei Zielgruppen.Zum einen soll eine Qualifizierung im Bereich interkulturelle Bildung, Antidiskriminierungsarbeit und Konfliktbearbeitung bei Aus- und Fortbildern aus der betrieblichen, gewerkschaftlichen und verbandlichen Bildungsarbeit sowie bei der Polizei erfolgen. Zum zweiten richtet sich das Projekt an Jugendliche in [...] 

Neue Formen der Vermittlung interkultureller Kompetenz für die Berufsfelder Polizei und Strafvollzug

http://www.sw.fh-koeln.de/ikk/htdocs/aktuprojekte/p-vw-proj.html

In diesem Forschungsprojekt (Laufzeit: 7/1999 bis 3/2003) untersucht der Forschungsschwerpunkt die Möglichkeiten und Grenzen interkultureller Kompetenzentwicklung in Polizei und Strafvollzug. Durch die Entwicklung von speziell auf Polizei- und Justizvollzugsbeamte ausgerichteten Weiterbildungsangeboten, die Entwicklung von darauf abgestimmten Methoden und Medien [...] 

Transfer interkultureller Kompetenz (TiK)

http://www.tik-iaf-berlin.de/

Das Modellprojekt TiK hat in mehreren Städten Deutschlands konkrete Entwicklungsprozesse für die interkulturelle Öffnung auf den Weg gebracht. Die Idee war, Führungskräften aus sozialen Diensten vor allem auf kommunaler Ebene Konzepte und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, ihre Einrichtungen auf die Einwanderungsgesellschaft einzustellen. Das [...] 

Handreichungen/Materialien

Faires Miteinander: Leitfaden für die interkulturell kompetente Kommune 2012

http://www.service-eine-welt.de/home/_download.php?type=text_material&id=400

Der Leitfaden „Faires Miteinander´´ wurde durch die Servicestelle Kommunen in der Einen Welt/ InWEnt gGmbH veröffentlicht und bietet kommunalen Akteure Infos zu dem Thema interkulturelle Kompetenz. Anschaulich und praxisorientiert sensibilisiert „Faires Miteinander´´ für interkulturelle Fragestellungen und zeigt allen Interessierten anhand von „good practices´´ wie [...] 

Fit und kompetent für eine interkulturelle Zukunft

http://www.migration-online.de/data/publikationen_datei_1098368334.pdf

Die Handreichung wurde vom DGB Bildungswerk e.V. herausgegeben und stellt Konfliktbeispiele aus der Praxis (Verwaltung, Betriebe) sowie deren konstruktive Lösungen und Handlungsleitlinien dar. 

Förderung des zivilen Dialogs - Praxisanleitung für interkulturelle Fortbildungen

http://www.die-frankfurt.de/publikationen/online-texte/details.asp?ID=1147

Die Modernisierung der Verwaltung hat u. a. das Ziel, einen bürgernahen Service anzubieten, der selbstverständlich auch Bürger/inne/n mit Migrationshintergrund offen steht. Erfahrungsgemäß ist der Kontakt zwischen Migrant/inn/en und Verwaltungsangestellten sehr störanfällig und führt häufig zur beiderseitigen Unzufriedenheit. Auch das Wissen über den jeweils anderen ist [...] 

Integration als Chance für Nordrhein-Westfalen und seine Kommunen. Potenziale nutzen – aus Erfahrungen lernen

http://www.integration.nrw.de/projekte_konzepte/Integration_Allgemein/Handbuch/Integration_als_Chance_end.pdf

Das Handbuch ist die überarbeitet Fassung des Handbuchs “Integration effektiv für Kommunen´´ und wurde erstellt von Alfred Reichwein, Katrin Möltgen und Stephanie Vogel (Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung) unter Mitarbeit von Anja Buchholz im Auftrag des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes [...] 
Dokument von: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Leitfaden bewährter Praxis zum diskriminierungsfreien Zugang zu NGO-Diensten

http://web20.s112.typo3server.com/fileadmin/pdfs/SOLIDAR_Guide_to_Good_Practice_GER.pdf

Dieser Leitfaden richtet sich an: AnbieterInnen von sozialen Diensten, ob NGOs, staatliche Organisationen, öffentliche oder private Einrichtungen, Organisationen, die schon aktiv Diskriminierung bekämpfen oder damit beginnen wollen. Herausgegeben von SOLIDAR. SOLIDAR ist ein unabhängiger internationaler Verbund von Nichtregierungsorganisationen.(PDF-Datei 202 KB) 

Leitfaden Implementierung interkultureller Kompetenz im Arbeitsalltag von Verwaltungen und Organisationen.

http://www.mare-equal.de/dokumente/leitfaden-interkulturelle-kompetenz.pdf

Der Leitfaden enthält Module zu den Themen: Interkulturelle Sensibiliserung, interkulturelle Kommunikation und Kommunikationsstörungen, interkulturelle Kompetenz, interkulturelle Öffnung, Gemeinwesen, Gender Mainstreaming, Antidiskriminierung, Implementierung interkultureller Kompetenz in Organisationen und Evaluation (PDF-Dokument, 28 S.). 

Ein Leitfaden zur Förderung der Zusammenarbeit von Polizei und Moscheevereine

http://www.polizei-beratung.de/attachments/article/457/BroschuereTIK72dpi.pdf

Der vorliegende Leitfaden der Polizeilichen Kriminalprävention der Länder - entstanden aus einem Modellprojekt der Bundeszentrale für politische Bildung und der Polizeipräsidien Berlin, Essen und Stuttgart - bietet eine Orientierung für polizeiliche Führungskräfte in der Zusammenarbeit mit muslimischen Gemeinden. Der Leitfaden will interkulturelle Kompetenz vermitteln, indem [...] 

Materialien für interkulturelle Trainings

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