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Magazin erwachsenenbildung.at - (Meb 12/2012): Betriebliche Weiterbildung. Zugänge - Ressourcen - Beispiele

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Link: http://erwachsenenbildung.at/magazin/archiv.php?mid=6453

Betriebliche Weiterbildung ist die häufigste Form von Erwachsenenbildung im Erwerbsalter. Wer aber nimmt deren Angebote wahr und wer nicht? Von wem werden sie finanziert? Und: Wie werden die Lehrenden in der betrieblichen Weiterbildung qualifiziert? Diesen und vielen weiteren Fragen widmet sich die eben erschienene Ausgabe 17 des Meb, des “Magazin erwachsenenbildung.at“. Sie enthält Daten und Fakten über Zugänge, Teilnahmequoten und Ressourcenmobilisierung und beschreibt Beispiele zur Qualifizierung von Trainerinnen und Trainern und deren Kompetenzbilanzierung. ExpertInnen wie Berater, Personalentwicklerinnen und Bildungsmanager skizzieren exemplarisch die inhaltliche und methodische Entwicklung von Weiterbildungsangeboten, wie etwa im Führungskräftetraining oder in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

Schlagwörter: Betriebliche Weiterbildung; Finanzierung; Trainer; Qualifizierung; Erwachsenenbildung; Weiterbildung; Fachzeitschrift; Österreich;
Fach, Sachgebiet: Weiterbildung und ErwachsenenbildungWeiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein
Autor/Kontakt: Mag. Wilfried Hackl (geschäftsführender Herausgeber)
Sprache: Deutsch
Lizenz: CC-by-nc-nd, Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung
Weitere Angaben: Creative Commons-Lizenz;
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Übergeordneter Link: http://erwachsenenbildung.at/magazin
Datensatz aktualisiert am: 13.05.2015


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