Gender-Aspekte in der betrieblichen Weiterbildung - Deutscher Bildungsserver

Gender-Aspekte in der betrieblichen Weiterbildung

h t t p : / / w w w . e s f - g l e i c h s t e l l u n g . d e / f i l e a d m i n / d a t a / D o w n l o a d s / A k t u e l l e s / e x p e r t i s e _ b e t r i e b l i c h e _ w e i t e r b i l d u n g . p d f

[ Gender-Aspekte in der betrieblichen WeiterbildungLink defekt? Bitte melden! ]

Die Agentur für Gleichstellung im Europäischen Sozialfonds ESF befasst sich in der vorliegenden Expertise mit Gleichstellung in der betrieblichen Weiterbildung. Ein Ziel ist die Unterstützung der Planung von Weiterbildung innerhalb und auch außerhalb des ESF. Es wird eine Klärung des Begriffs “Weiterbildung“ vorgenommen und die Beteiligung von Frauen an Weiterbildung untersucht, auch werden ESF-Programme zur Förderung betrieblicher Weiterbildung vorgestellt. Thematisiert wird weiterhin die Einbeziehung von Gender-Aspekten in die Planung und Praxis von Weiterbildungsangeboten, den Schluss bilden eine Zusammenfassung und Empfehlungen. (08/2011)