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Arbeitswelt 2030. Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung

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Das Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung skizziert vorherrschende Trends auf dem Arbeitsmarkt wie den Demografischen Wandel, organisatorische Umbrüche, Flexibilisierung und Individualisierung. Unter den Prämissen Wachstum, Flexibilität und Qualifizierung wird eine Agenda für die Arbeitswelt 2030 entworfen. (PDF-Dokument, 32 S., 2008)

Schlagwörter: Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Demografische Entwicklung; berufliche Bildung; Demographischer Wandel; Berufsbildungspolitik;
Fach, Sachgebiet: Berufliche BildungBerufliche Bildung allgemeinArbeitsmarkt
Autor/Kontakt: Schneider, Hilmar; Pfeiffer, Ulrich; Dietz, Martin; Gerster, Florian
Erscheinungsjahr: 2008
Sprache: Deutsch
Weitere Angaben: Adobe Acrobat Reader erforderlich (PDF-Datei)
Übergeordneter Link: http://library.fes.de
Datensatz aktualisiert am: 10.11.2010

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