Alters- und gendersensible Didaktik in der betrieblichen Weiterbildung - Leitfaden - Deutscher Bildungsserver

Alters- und gendersensible Didaktik in der betrieblichen Weiterbildung - Leitfaden

h t t p s : / / w w w g . u n i - k l u . a c . a t / i f e b / e b / p r o d u k t e _ g p s / l e i t f a d e n _ d i d a k t i k a . p d f

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Dieser Leitfaden ist speziell für Betriebe entwickelt worden und soll einen Einstieg in das Thema alters- und gendersensible Didaktik für die betriebliche Weiterbildung ermöglichen. Die Kernelemente einer erfolgreichen Planung von Qualifizierungsmaßnahmen für ältere ArbeitnehmerInnen skizzieren und dabei helfen die Bedürfnisse der Lernenden besser zu integrieren und dadurch eine erfolgreiche Umsetzung einer alters- und gendersensiblen Weiterbildung sichern. Der Leitfaden richtet sich an Personal- und Qualitätsverantwortliche in Unternehmen sowie an Personen, die Weiterbildungsmaßnahmen und Kurskonzepte entwerfen. (PDF-Dokument, 20 Seiten, 2006)