Eingliedern - aber richtig! Praxiserfahrungen beim betrieblichen Eingliederungsmanagement - Deutscher Bildungsserver

Eingliedern - aber richtig! Praxiserfahrungen beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

h t t p s : / / w w w . d v f r . d e / a r b e i t s s c h w e r p u n k t e / v e r a n s t a l t u n g s b e r i c h t e / d e t a i l / a r t i k e l / e i n g l i e d e r n - a b e r - r i c h t i g - p r a x i s e r f a h r u n g e n - b e i m - b e t r i e b l i c h e n - e i n g l i e d e r u n g s m a n a g e m e n t - f a c h t a g u /

[ Eingliedern - aber richtig! Praxiserfahrungen beim betrieblichen EingliederungsmanagementLink defekt? Bitte melden! ]

Betriebliches Eingliederungsmanagement hat angesichts des Grundsatzes Rehabilitation vor Rente das Ziel, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Betrieben gesund und beschäftigungsfähig zu halten. Der Tagungsreader zur Fachtagung, veranstaltet von der Deutschen Vereinigung für Rehabilitation und der Initiative job - Jobs ohne Barrieren des Bundesminsterium für Arbeit und Soziales am 3. November 2006 in Stuttgart, enthält Kurzfassungen der Referate und Präsentationen der Info-Börse..